国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

在收藏品公司上班7個月后因為婚姻問題離職至今已經3年,在職期

2023-06-06 11:05發(fā)布

在收藏品公司上班7個月后因為婚姻問題離職至今已經3年,在職期間銷售出去了字畫價值30萬,于2022年5月21日,收到刑事大隊電話聯系,說有人告我詐騙讓我回去調查,然后打聽得知公司不在了,然后客戶告公司沒告贏,現在告我。因為人在外地,公安說2天時間必須見到我,不然直接上網讓當地公安抓我,請問這和我有什么關系,我怎么做可以解決問題。
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
1條回答
陳若兮
1樓-- · 2023-06-06 10:50
積極配合調查,爭取弄清楚

相關知識

    企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個勞動法律知識!

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:36

    1、關于簽訂勞動合同一  大家一定要簽訂勞動合同,在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同,就是不簽訂書面合同,但是實際存在用工關系?! ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證,比如招工,面試時的名冊,工作證...

    入職不滿4個月離職向公司要3萬年終獎,高院判了!

    來源:公司法 時間:2022-03-14 11:32

    王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設計師4+;薪酬結構:主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...

    入職才4個月就離職,能否享受年終獎?結果出乎你意料!(高院再審)

    來源:其它 時間:2022-04-20 14:38

    王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設計師4+;薪酬結構:主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...

    【收藏】換了工作,工齡怎么算?跳槽前,別忘了算清這幾筆錢!

    來源:其它 時間:2022-04-20 11:51

      又到年尾,有多少人盤算著來年換份工作?但是,離職涉及工資、工齡、五險一金等多項重要權益。今天,小編送上一份貼心提醒,身在職場的你別忽略。1、離職需要得到單位批準嗎?  在許多單位的離職流程中,都有勞動者離職須經領導批準的規(guī)定。其實,這是...

    入職四個月離職索取3萬年終獎,法院判了!

    來源:其它 時間:2022-01-08 11:44

    一般來說,要在公司入職半年以上才有年終獎,深圳一員工入職4個月卻要求公司支付3萬年終獎,然而在公司拒付之后,員工起訴到法院,法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎...... 法院的判決引起網友的一陣歡呼,說...

    提前30天通知辭職并已離職,法院判決合同在6個月后解除

    來源:合同事務 時間:2022-02-14 08:45

    司法觀點用人單位與勞動者在勞動合同中約定適用脫密期,但未約定脫密期具體期限的,勞動者主張無需遵守脫密期規(guī)定的,法院不予支持。但用人單位約定脫密期超過六個月的除外。案情概要2015年3月25日,A公司與鄭某簽訂了期限自2015年3月25日起至...

    疫情期間離職還不上信用卡怎么辦-疫情期間沒上班信用卡還不上怎么辦

    來源:精選知識 時間:2023-10-06 05:22

    隨著疫情的全球蔓延,各個國家的經濟都受到了不同程度的影響。許多公司都采取了暫時性裁員或者停工措施,這也意味著許多人失去了工作。然而,不論是在職還是離職,還不上信用卡都會對個人信用產生負面影響,甚至可能會影響個人未來的信用記錄。因此,在疫情期...

    為什么離職

    來源:精選知識 時間:2021-09-27 14:51

    在面試中常見的離職原因包括:人際關系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。 但從企業(yè)招聘方來看,這些原因都或多或少包含求職者本身的因素,可能影響將來的工作發(fā)揮,如與同事及客戶的人際關系、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議采...

    銀行員工離職后給予內部處分的法律分析

    來源:其它 時間:2022-04-20 14:43

    銀行應進一步完善內部處分管理制度,避免在員工離職后給予內部處分而引發(fā)法律風險  為懲戒員工在銀行工作期間存在的嚴重違規(guī)行為,一些銀行對已被解除勞動合同關系的員工作出內部處分。銀行的這種處理方式是否妥當,筆者結合兩則人民法院判決案例,作出分析...

    這三種證明,千萬別給員工隨便開!

    來源:其它 時間:2022-04-20 14:03

    虛假收入證明【案例】2016年12月12日,許某入職江蘇某公司從事叉車司機工作,雙方簽訂了一年期限的書面勞動合同。合同約定,生產一線員工執(zhí)行崗位計件工資制,……月工資標準不低于本地規(guī)定的最低工資標準。2017年1月6日,許某因買房需要,向公...