2023-06-06 18:15發(fā)布
不簽勞動合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動合同,而勞動者不簽書面勞動合同的,則用人單位無需承擔責任。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同,則用人單位應承擔相應的法律后果。主要有以下三種后果:1、用人單位自用工之日起超過一個月不...
具體要看犯了什么錯的。極端地舉例子:犯了道德錯誤、民事錯誤和刑事錯誤處理都不同,完全不能一概而論。還是把事情說具體為妥。
疫情期間違規(guī)提前復工會有以下這些處罰: 1、疫情期間違規(guī)提前復工,影響疫情防控工作的,企業(yè)及其負責人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。 《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規(guī)定:不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令...
1、喝酒鬧事打人屬于尋釁滋事,如果導致他人打成輕傷以上傷害的,則構成故意傷害犯罪。 2、如果經鑒定構成輕傷以上后果,就涉嫌刑事犯罪,依法應當追究其刑事責任,刑事拘留最長期限為37天,待檢察院批準逮捕后,正式進入偵查羈押階段。偵查完畢后,公安...
活 動 細 則 & FAQ ...
按照我國刑事訴訟法相關規(guī)定,公司法人采取合同詐騙方式難為情取他人財物,涉嫌構成犯罪的,可處以公司罰款、吊銷其營業(yè)執(zhí)照等處罰,同時還對公司的負責人(法定代表人)追究相關刑事責任。
工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢 導語: 工人是社會生產力的基礎,而工廠則是生產力的源泉。因此,維護員工的合法權益對于促進社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而,在實際生產中,由于各種原因,工廠老板拖欠員工工資的情況時常發(fā)生。那么,員工在這種情況...
現(xiàn)在歸納出十二個經典問題,以供企業(yè)家朋友參考?! 栴}一:什么是股權激勵? 法律定義: 股權激勵是將公司股權或股權的收益權以某種方式授予企業(yè)的中高層管理人員和業(yè)務、技術骨干,形成權利和義務相互匹配的所有權、收益權、控制權關系,從而激勵...
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