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罰款屬于行政處罰種類之一,只能由具有相應職權的國家行政機關作出,公司不是行政機關,無權對員工進行罰款。罰款是由具備相應職權的行政機關作出的行政行為。 例如,公安機關實施的罰款處罰。公司沒有對員工進行罰款的...
只要勞動者按照約定付出了勞動,那么單位就應當按照約定足額向勞動者支付其應得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 (1)關于單位少發(fā)、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅,法院判決、裁...
第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結合本公司的實際情況,制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理...
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