2023-06-06 08:00發(fā)布
您好！公司應(yīng)該在你發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，如果公司不申請(qǐng)，你應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)鑒定。如果鑒定是工傷以及你的傷殘等級(jí)，公司會(huì)依此來賠付你的，具體事宜可以給我打電話 應(yīng)屬于工傷。 單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)報(bào)，如單位不報(bào)，你可自己...
工傷事故調(diào)查報(bào)告表怎么寫 工傷事故調(diào)查報(bào)告表怎么寫？后面面對(duì)調(diào)查報(bào)告的時(shí)候有什么要注意的事項(xiàng)？發(fā)生工傷后，可不可以通過社保報(bào)銷？社保報(bào)銷有沒有規(guī)定的時(shí)間？什么時(shí)候才可以報(bào)銷？好糾結(jié)！別慌，看著我慢慢道來——（一）工傷后，需要報(bào)告調(diào)...
工傷保險(xiǎn)賠償與第三人侵權(quán)損害賠償?shù)年P(guān)系 關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)賠償與第三人侵權(quán)損害賠償 競合案件若干問題的解答 一、關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償案件與第三人侵權(quán)損害賠償案件競合的處理原則 傾向觀點(diǎn)：在第三人侵權(quán)引起工傷事故的情形下，會(huì)產(chǎn)生兩種賠償請(qǐng)求...
2013年2月18日，人保部和原衛(wèi)生部兩部委下發(fā)了關(guān)于《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法(征求意見稿)》(以下簡稱《辦法》)，對(duì)勞動(dòng)能力鑒定的適用范圍和程序管理進(jìn)行了明確，并對(duì)騙保等行為制定了相應(yīng)的處罰措施?！掇k法》的意見征求期截至今天結(jié)束。期間，記者...
工傷是指因工負(fù)傷或職業(yè)病，屬于工傷。 1.工傷責(zé)任的主體是什么？ 答：工傷責(zé)任的主體是用人單位，包括我國各類企業(yè)和有職工的個(gè)體工商戶。 2.我受了工傷，但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔(dān)責(zé)任？ 答：這種情況屬于個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外作...
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮？這３類收到工傷賠償邀請(qǐng)而不明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，你可能要花更多時(shí)間判斷在哪些地方收費(fèi)，才有的談我認(rèn)為按照工傷保險(xiǎn)辦法：工傷治療的場所和時(shí)間、醫(yī)療診療、康復(fù)、交通住宿和康復(fù)、假期治療和工傷...
工傷致殘的待遇 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照以下規(guī)定享受傷殘待遇： (一)一次性傷殘補(bǔ)助金 以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18...
李某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，被包工頭王某招用，進(jìn)某建設(shè)公司工地做木工，工資每日約定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎從高空墜落，導(dǎo)致小腿骨折。李某認(rèn)為，由于自己是在工地工作受的傷，屬于工傷，單位應(yīng)當(dāng)賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動(dòng)局工傷部門，...
員工領(lǐng)工資時(shí)摔倒受傷算不算工傷 工傷認(rèn)定的依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時(shí)間和工作場所是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是因...
【小編按】這個(gè)案例一波三折，從2011年11月事故發(fā)生至最高法院2017年11月29日做出裁定，耗時(shí)6年！最高法院在裁定書中對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》中的在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡條款做了精辟的論述，可供實(shí)務(wù)...
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報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎
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工傷事故調(diào)查報(bào)告，工傷事故調(diào)查報(bào)告模板
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實(shí)務(wù)|工傷保險(xiǎn)賠償和第三人侵權(quán)損害賠償競合案件中，受害人如何獲得救濟(jì)？
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工傷認(rèn)定有哪些常見問題
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員工領(lǐng)工資時(shí)摔倒受傷算不算工傷
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老師家中猝死 最高法 : 屬工傷！
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