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就是這樣,我于4月30號(hào)入職的,一直干到了目前6.1沒(méi)有簽合

2023-06-06 13:54發(fā)布

就是這樣,我于4月30號(hào)入職的,一直干到了目前6.1沒(méi)有簽合同,中途發(fā)現(xiàn)這個(gè)工作不適合我于5.25號(hào)提出離職,但是公司提前也沒(méi)說(shuō)過(guò)到5.25那天我提了離職才說(shuō)要離職得提前一個(gè)月說(shuō),如果我一定要當(dāng)天離職會(huì)扣我的工資
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6條回答
王瀾
1樓-- · 2023-06-06 14:31
你好,當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理。
李澤瑞
2樓-- · 2023-06-06 14:33
有正式合同的,提前三十日書面通知即可;在試用期內(nèi),提前三天通知即可;用工存在違法行為的,隨時(shí)可離開(kāi)
楊喇子
3樓-- · 2023-06-06 14:43
你好!不能扣工資。
楊喇子
4樓-- · 2023-06-06 14:43
你好,先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,不服仲裁的可以起訴到法院。
楊明運(yùn)
5樓-- · 2023-06-06 14:43
這是可以提出的
胡家豪
6樓-- · 2023-06-06 14:46
可直接按照訴訟來(lái)解決問(wèn)題的

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