2023-06-06 05:46發(fā)布
小編為大家收集2012年最新的員工試用期合同，及員工試用期合同相關(guān)知識解讀，希望員工試用期合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合...
一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。換言之，入職就是勞動者在用人單位...
小編為大家收集2012年最新的試用期合同，及試用期合同相關(guān)知識解讀，希望試用期合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同...
原發(fā)布者:yys1008 本方案根據(jù)公司現(xiàn)階段的經(jīng)營狀況而制定，經(jīng)公司辦公會討論通過，并于2011年起開始實施。本方案的修訂將根據(jù)公司發(fā)展實際情況每年進行一次。一、勞動保障1、凡經(jīng)公司錄取試用的員工統(tǒng)一簽訂員工試用期合同，試用期為1-6個月...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
1、簽訂的主體不同： 合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務(wù)派遣合同，管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負責，與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。 正式...
國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國家法定喪假多少天２０２２年新規(guī)定：職工因工作需要在單位實際工作時間（不算法定節(jié)假日）之外延長工作時間，視同休假。因此，試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個月的工資作為基數(shù)計算。試用期離職，需要提前３０天通知單...
據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，訂立勞動合同時，約定試用期要執(zhí)行以下六點規(guī)定： (1)勞動合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強行規(guī)定。 (2)試用期最長不得超過6個月。 (3)勞動合同在兩年以下的，應(yīng)按合同期限...
小編為大家收集2012年最新的寧波市勞動合同，及寧波市勞動合同相關(guān)知識解讀，希望寧波市勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合...
?試用期是勞動期限的一個特殊時期，試用期的時間不長，但是是非常重要的，而且法律對試用期做了很多的相關(guān)規(guī)定，那么勞動合同試用期的規(guī)定有哪些?對于這個問題，瑞律小編在下文就為大家淺要的分析一下，希望對大家有所幫助。 一、什么是勞動試用期 試用...
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勞動合同試用期的規(guī)定有哪些（根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，訂立勞動合同時，約定試用期要執(zhí)行以下六點規(guī)定）
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