入職前四個(gè)月未簽
勞動(dòng)合同，工作九個(gè)月只交了五個(gè)月社保，其中有一個(gè)月是離職后公司沒(méi)有停掉，導(dǎo)致多交了一個(gè)月，公司未通知我直接用工資抵扣個(gè)人部分和公司部分社保，現(xiàn)在公司扣完我工裝錢(qián)說(shuō)我還欠公司錢(qián)，而且不開(kāi)離職證明，必須補(bǔ)完錢(qián)才能開(kāi)，這種情況我能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？需要準(zhǔn)備什么東西，證據(jù)有聊天記錄，能要到賠償嗎？
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