2023-06-06 19:13發(fā)布
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害?！ 嵺`中，工傷事故發(fā)生后，用人單位經(jīng)常為了貪圖省事，減小影響等原因，私下跟勞動者就工傷賠償問題進(jìn)...
工傷私了后還可以報銷，工傷私了，解決的是用人單位與勞動者之間的關(guān)系，并不能夠解除保險公司的理賠責(zé)任。 私了的法律效力分析： 一、工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認(rèn)定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無效的。因為該...
私了是可以再行起訴的，法院是否受理就要具體情況具體對等了。通常情況下私了協(xié)議可以看作是一個合同，如果合同內(nèi)容有違法情況或者說內(nèi)容合法但是明顯顯失公平的話法院可以宣布其無效再對此事進(jìn)行審理。你們的這個協(xié)議是法律中所說的生死合同，是肯定無效的，...
工傷十級私了5萬不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。 工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)： 醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助、工傷津貼(停工留薪期間原工資福利待遇不變)、一次性傷殘補(bǔ)助(6個月本人工資)，如合同到期或者解除勞動合同還需...
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)...
河北工傷可以私了，雙方協(xié)商工傷賠償?shù)母黜検乱撕炗喫搅藚f(xié)議就可以了。 一、法律允許工傷事故賠償私了。 《工傷保險條例》第52條規(guī)定：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理?！秳趧臃ā返?7條規(guī)定：用人單位與勞動...
工傷私了之后是否可以反悔，取決于協(xié)議是否有效。 勞動法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國家利益，排斥意思自治，其法律規(guī)范對當(dāng)事人具有強(qiáng)行性，在允許勞動者和用人單位以合同形式確立勞動關(guān)系和明確雙方權(quán)利義務(wù)的同時，又作出許多強(qiáng)制...
【裁判摘要】 用人單位與勞動者就工傷事故達(dá)成賠償協(xié)議，但約定的賠償金額明顯低于勞動者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為顯失公平。勞動者請求撤銷該賠償協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持?！ ≡妫狐S仲華?！ ”桓妫簞⑷??！ ≡纥S仲華因與被告...
私了是用人單位和工傷職工雙方博弈的結(jié)果，無法計算該賠償多少錢。建議在申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的前提下私了，可以按鑒定結(jié)論多鐘法律法規(guī)規(guī)定協(xié)商。 江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達(dá)...
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