2023-06-06 20:39發(fā)布
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時間復(fù)工了。但上班兩個星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
最近頻發(fā)“時空伴隨者”變黃碼的事件，前幾天購物中心因?yàn)橛袀€密接來了，導(dǎo)致員工全部變成黃碼了，只能待在家中。請問這種情況工資還應(yīng)當(dāng)給照常發(fā)放嗎？ 應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放。所謂“時空...
復(fù)課證明是患病學(xué)生回校復(fù)課前，由專業(yè)臨床醫(yī)生出具的能夠證明學(xué)生已無傳染性的診斷。 對于患肺結(jié)核的學(xué)生，學(xué)校收到結(jié)核病定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的復(fù)學(xué)診斷證明后，學(xué)校衛(wèi)生室（保健室）還要查驗(yàn)復(fù)核、確認(rèn)登記，才能為學(xué)生辦理復(fù)學(xué)手續(xù)并督促學(xué)生落實(shí)后續(xù)治療管...
【案情簡介】 劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕，診斷預(yù)產(chǎn)期為2016年11月2日。2016年9月5日，劉某稱需要照看孩子，向部門主管申請9月12日至14日休事假3天，未獲得公司直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即不到崗上班。劉某自2016年9月12...
欠8萬怎么上岸？？？這話不是我說，是每個人身邊的起訴人說，最近個老板拿到8萬就跑，做實(shí)業(yè)怎么掙8萬的如果，坐在一家企業(yè)里掙點(diǎn)利潤的就是上班族，靠命掙錢， 明年跑路，打個比方這是讓我面對現(xiàn)實(shí)，沒有借條也沒有轉(zhuǎn)賬記錄，甚至找不到人的信貸案子，一...
2月21日，武漢市發(fā)現(xiàn)4名新冠病毒核酸檢測陽性人員，感染者活動范圍較廣，據(jù)武漢發(fā)布通報，陽性病例所涉區(qū)域有武昌區(qū)凱萊熙酒店、江岸區(qū)華清園小區(qū)、江岸區(qū)同鑫花園、東湖高新區(qū)保利時代天悅小區(qū)等。 網(wǎng)傳一份流調(diào)報告顯示，多名陽性病例曾...
乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時間做微商，被老...
《勞動法》第６２條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 第６３條規(guī)定：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 ...
小編為大家整理了關(guān)于被強(qiáng)制隔離14天沒錢交怎么辦？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。在疫情期間 ，各地對返鄉(xiāng)人員的限制也是很嚴(yán)格，大多地區(qū)對來自中高風(fēng)險地區(qū)人員以及入境人員采取集中隔離14天的措施。集中隔離14天產(chǎn)生的費(fèi)用可不少，被強(qiáng)制...
對于企業(yè)來說，會計（員工）離職完全是職場上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動離職自動離職會計（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
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