2023-06-06 07:26發(fā)布
一業(yè)主在小區(qū)納涼時遇到物業(yè)保潔員需要幫助便過去搭了把手不曾想自己卻摔成了十級傷殘這件事應該由誰來擔責？業(yè)主的損失又該如何賠償？跟小編一起看看下面的案例吧~基本案情原告曹某某向法院訴稱：原告系臨淄區(qū)某社區(qū)居民，被告系該社區(qū)的物業(yè)管理公司，負責...
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
1、首先，你需要證明你的勞動關系存在及其期限； 2、在證明第一項內容后，企業(yè)不能僅以其與其他員工簽訂的3年期6個月試用期的合同來證明你也是期限3年試用期6個月的合同。 單位必須提供與你簽訂的合同，證明他簽署了合同并且期限是3年，且6個月試...
特殊侵權責任案例分析 基本案情 2012年12月初，被告劉-方給原告張林打電話說自己家有兩臺鍋爐要拆除，讓張林再找一個人一起干，于是原告找到王*軍一起到被告家拆鍋爐，被告劉-方派兩名工人配合幫助原告拆鍋爐，2012年12月11日上午10時...
用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽定的勞務分包合同。...
小編在辦理一件案件中遇到這種情況，勞動者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了，不愿隨遷的勞動者，工廠會發(fā)放經(jīng)濟補償金，但是派遣工張某某等人卻不在經(jīng)濟補償金發(fā)放名單之內。同是一家工廠干活，為何勞務派遣工卻兩種待遇？ ...
你可以去當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請解除勞動合同。法律有相關規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成一致的，用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個...
在農民工勞動爭議案件中，建筑業(yè)農民工勞動糾紛數(shù)量占多，這很多是因建筑工程中存在勞務分包、轉包、內包、掛靠等情況，為此以實例方式進行了歸納，僅供參考。1勞務分包：合同效力應視情況而定【案例】 一家公司通過招標方式從一家建設單位承包到樓房...
標題：信用卡逾期協(xié)商還款：光大銀行信用卡協(xié)商還款成功案例分享 隨著金融消費的普及，信用卡已經(jīng)成為了我們日常生活中不可或缺的伙伴。然而，由于各種原因，很多時候我們可能會逾期還款。這時，協(xié)商還款成為了我們解決問題的關鍵。本文將分享光大銀行信用...
先看勞務合同，在按照中國銀行同期貸款利率主張拖欠農民工工資的逾期利息如何計算。本人在一家裝修公司貼磚，此公司于2012年7月19日老板逃跑，還差我48000元工資到現(xiàn)在都沒給，有公司的欠條。近期就要起訴成功了，除了民工工資，利息他要給多少？...
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