2015年單位效益不好，開職工會提出有能力的員工出去自謀出路，單給繳納各種保險（個人部分自己承擔(dān)）2017年通知我們上班，但是要繳納全部的費用和保證金共計6萬余元，經(jīng)過勞動仲裁委的介入，說讓我們回去等通知，這期間我們?nèi)フ伊藷o數(shù)次要求上班，都以各種理由拒絕，昨天也就是2020年5月7日，一個有工傷的同事去辦理工傷才被告知，我們已經(jīng)與2019年4月本單位開除了，請問這樣合法嗎？我們應(yīng)該怎么做？
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