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2023-06-06 11:59發(fā)布
船員簽訂勞務合同應注意什么 我國《海商法》中沒有對船員勞務合同作出專門規(guī)定，但是2007年9月1日生效的《中華人民共和國船員條例》，作為中國第一部專門對船員進行系統(tǒng)規(guī)范管理的重要行政法規(guī)，提到船員勞務合同的訂立。《船員條例》針對現(xiàn)實存在的我...
近日，《社會保險經辦管理服務條例（征求意見稿）》面向社會公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
小編在辦理一件案件中遇到這種情況，勞動者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了，不愿隨遷的勞動者，工廠會發(fā)放經濟補償金，但是派遣工張某某等人卻不在經濟補償金發(fā)放名單之內。同是一家工廠干活，為何勞務派遣工卻兩種待遇？ ...
強烈建議盡快找到公司所在地的地區(qū)仲裁機構進行咨詢。好多事情因牽扯到時間問題有可能形成對勞動者不利的情況。以下是本人個人想法僅供參考。 首先，《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期...
一、經典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時尚處于申請并享受自謀職業(yè)社會保險補貼階段，于是公司以張某當時正在享受社保補貼，已經繳納了社會保險，無法與其簽訂勞動合同為由，與其簽訂了勞務協(xié)議，沒有承擔用人單位應繳納社會保...
不合法，應該簽訂勞動合同。 根據《中華人民共和國勞動合同法》： 第十條?建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動...
逆向勞務派遣中，用人單位在尚未與勞動者解除或終止勞動關系的情形下，應認定勞動者與派遣機構所簽訂的勞動合同為無效合同，用人單位仍與勞動者存在勞動關系，用人單位應該承擔勞動法中用工主體所應承擔的法律責任。 【案例索引】 一審：福建省福州市臺江...
浩富中國中關于《勞動法》與《勞動合同法》在條款上的不同指出《勞動合同法》是《勞動法》的子法，兩者在具體的條款上也存在很多不同，以下是幾條較為有代表性的差別：一、用人單位的規(guī)章制度《勞動合同法》規(guī)定用人單位必須建立完善勞動規(guī)章制度，并對直...
浩富中國中關于《勞動法》與《勞動合同法》在條款上的不同指出《勞動合同法》是《勞動法》的子法，兩者在具體的條款上也存在很多不同，以下是幾條較為有代表性的差別：一、用人單位的規(guī)章制度《勞動合同法》規(guī)定用人單位必須建立完善勞動規(guī)章制度，并對直接涉...
船員的勞務合同關系與勞動合同有什么區(qū)別1、船員勞動關系與勞務關系的主體不同船員勞動合同生效后，用人單位與勞動者之間是組織領導關系，管理與被管理的關系，法律地位不平等。而船員勞務合同當事人(船員與勞務公司、外派船東)不存在組織領導關系，管理與...
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