簽訂的外包合同，用人單位由于經(jīng)營(yíng)困難一直沒(méi)有給派遣公司回款，導(dǎo)致雙方合同到期沒(méi)有續(xù)約，現(xiàn)在派遣公司現(xiàn)在要求我們離場(chǎng)，讓我們待崗，第二個(gè)月發(fā)放北京最低工資的百分之七十，而且每天必須去公司打卡，如果去面試還需要去請(qǐng)假，因此來(lái)逼迫員工主動(dòng)離職，請(qǐng)問(wèn)這種情況合理嗎，該如何做
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