我是18年通過勞務(wù)派遣到用人單位工作，21年因用人單位需要更換勞務(wù)派遣公司，告知我可以繼續(xù)在用人單位工作，前提是需要寫一份辭職報(bào)告，等更換好勞務(wù)公司后再重新和勞務(wù)公司簽訂
勞動合同。
1，當(dāng)時(shí)也沒有像太多，所以就寫了辭職報(bào)告后又在用人單位繼續(xù)上班2月
2，新的勞務(wù)公司過來后（還沒簽勞動合同），我覺的這個(gè)勞務(wù)公司不太靠譜，所以不準(zhǔn)備簽訂勞動合同
綜上所述：如果我不和新來的勞務(wù)公司簽訂勞動合同，我可以向用人單位申請賠償嗎？如果可以該怎樣操作？
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