我是通過用工單位招聘進入公司的 試用期為3個月 這3個月用人單位沒和我簽訂合同 試用期滿 公司拿份派遣合同給我簽 當時沒注意 就簽了 現(xiàn)在公司要解聘我 說我沒和他們簽過合同 不需要經(jīng)濟賠償 我說3個月試用期公司未下達解聘我的書面通知 事實勞動關(guān)系存在 公司拿出我簽派遣合同時的入職登記表 說我保證已經(jīng)和其它公司沒有勞動關(guān)系 這個合法嗎？入職登記表最下方 有這么一款保證 保證本人與其它公司沒有勞動關(guān)系 和原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)解除。