2023-06-06 13:32發(fā)布
一、廣東產假最新規(guī)定是什么?廣東產假最新規(guī)定是順產的情況之下，就是按照98天來進行確定。(一)女職工生育享受產假：順產的，98天;難產的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產的，15天;懷孕滿4個月流產...
根據勞動法的有關規(guī)定，職工停止工作，企業(yè)需要支付當地最低工資，因為停工期間員工與企業(yè)之間仍然存在勞動關系，這種停工是企業(yè)處罰員工的一種手段。 根據原勞動部有關工資支付的規(guī)定，非勞動者原因造成的單位停工、停產期間，需要向勞動者支付工資。放...
個人工資薪金所得納稅籌劃技巧 工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。它要按照九級累進稅率繳納個人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個人...
文章來源：飛勞動法用人單位可以以疫情停工，不可抗力為由不發(fā)工資嗎?答：不可以(后附最高院指導案例)，正確做法是第一個月正常支付工資，第二個月起支付生活費。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款，但勞動合同主體則不可適用且不得因此中止...
案例：某公司屬于制造型企業(yè)，經常出現員工自動離職的情形。后來公司規(guī)定，曠工大于等于3天的就屬于自動離職，公司可與勞動者解除勞動合同。公司還發(fā)布了自動離職通告，在工資發(fā)放日之前自動離職的員工工資將暫不發(fā)放，等員工離職手續(xù)辦理齊全后，會給予工資...
炎炎夏日，全國各地區(qū)都有高溫補貼進行發(fā)放。高溫補貼是國家規(guī)定的企業(yè)在溫度已經達到33度以上的情況下就應該為員工發(fā)放這一津貼，并且這項津貼是不計算入工資之內的。下面請跟小編一起來了解一下深圳高溫津貼發(fā)放標準是什么？ 一、深圳高溫津貼發(fā)放標準 ...
廣東省最低工資標準調整通知2021 廣東省最低工資標準調整通知２０２１年起執(zhí)行，此次調整，工資最低檔最低比例為１６％，廣東省最低工資標準還是會水漲船高，畢竟加班是可以加到２０％的，加班在所難免，工資才能保證消費，工資肯定保持水漲船...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設計師4+；薪酬結構：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
一、高溫補貼發(fā)放標準是什么國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫...
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一個月工資可以分兩次發(fā)放嗎？》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-423106.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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