2023-06-06 06:10發(fā)布
公司破產(chǎn)要給員工遣散費(fèi)嗎公司在破產(chǎn)之后解除勞動(dòng)合同時(shí)需要支付一定的賠償金，當(dāng)然，有的人也當(dāng)做是一種遣散費(fèi)，這是勞動(dòng)者應(yīng)該得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條?有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開始依法享受...
根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十一條： 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： （...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
原發(fā)布者:happy988888 員工規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上為準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。二...
2010年5月27日凌晨又有一位員工自殺，其后據(jù)證實(shí)：關(guān)於第13起富士康職工跳樓自殺的說(shuō)法，鴻海公司發(fā)言人副總丁祈安在27日中午駁斥這項(xiàng)說(shuō)法。不過根據(jù)香港大公網(wǎng)報(bào)道，經(jīng)過查證，確有1名約20歲男性職工凌晨4時(shí)左右，在富士康鴻泰職工宿舍區(qū)，用...
1.如何進(jìn)一步抓好干部法規(guī)政策學(xué)習(xí) 一、決策層是關(guān)鍵，要組織領(lǐng)導(dǎo)班子率先學(xué)，學(xué)深學(xué)透，把好方向。一些地方、單位違規(guī)用人的案例充分說(shuō)明，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨委（黨組）書記帶頭學(xué)好、學(xué)深、學(xué)透，不斷增強(qiáng)程序意識(shí)，是保證干部工作政策法規(guī)正確執(zhí)行...
1.如何著手開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)方面的工作培訓(xùn)活動(dòng) 今年安全生產(chǎn)法律法規(guī)主要就是圍繞去年國(guó)務(wù)院的23號(hào)令即國(guó)發(fā)（2010）23號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，你在做這方面培訓(xùn)，首先要做好入廠級(jí)的三級(jí)教育，保證教育到位的同時(shí)還要...
原發(fā)布者:智拓法律 建筑公司規(guī)章管理制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)，于每一位公司人員制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度第一條員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。第二條員工必須嚴(yán)格服從公司分配...
五險(xiǎn)一金，還有旅游以為，以下的內(nèi)容都屬于福利待遇。 企業(yè)宗旨是力求企業(yè)經(jīng)營(yíng)高效益，同時(shí)提高員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報(bào), 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。 一、工資標(biāo)準(zhǔn) 員工的工資...
原發(fā)布者:彡彡九圖文 目標(biāo)責(zé)任書簽訂篇一：對(duì)目標(biāo)責(zé)任書簽訂的動(dòng)員對(duì)20XX年目標(biāo)責(zé)任書簽訂的動(dòng)員20XX年度工作責(zé)任目標(biāo)，公司與餐飲廣場(chǎng)簽定了目標(biāo)責(zé)任書，謝總闡述了20XX年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理的內(nèi)容，安排了當(dāng)前的工作，為確保完成全年的工作目標(biāo)，使...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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公司破產(chǎn)要給員工遣散費(fèi)嗎
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單位用工未簽勞動(dòng)合同不發(fā)薪
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-04 02:31案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
員工規(guī)章制度范本(面館員工規(guī)章制度范本)
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富士康跳樓門(富士康連續(xù)墜樓)
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