2023-06-06 13:54發(fā)布
派遣制的當(dāng)然沒(méi)有合同工待遇好了。 派遣工具體能做多久也是看用工單位的。說(shuō)句難聽(tīng)的話(huà)就是,沒(méi)關(guān)系,沒(méi)實(shí)力的人,聽(tīng)天由命。 效益好的時(shí)候可以做很久。效益不好的時(shí)候第一批被清退的。 合同工,現(xiàn)在吃編制的基本都是簽合同的合同工。因?yàn)闀r(shí)代變了。 派遣...
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門(mén)的規(guī)則制度,比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
一、案情概況申某原系三一八公司機(jī)修工人,申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班,申某于2016年3月離職。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,三一八公司未給申某繳納除工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以外的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 申某于2016年10月12日向石...
案情: 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師,但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開(kāi)學(xué)后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為,兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
案情簡(jiǎn)介: 楊某于2006年9月到某廣播電視大學(xué)從事保安和水電維修工作, 雙方一直未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 2017年1月10日楊某離職,并未辦理相關(guān)離職手續(xù)。2017年1月20日, 楊某申請(qǐng)仲裁, 請(qǐng)求裁決該大學(xué)支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...
五年前第一次進(jìn)廚房當(dāng)學(xué)徒,傳了三個(gè)月的菜,當(dāng)時(shí)是13年9月份,工資是1000,工作內(nèi)容就是傳菜員。 后面幾個(gè)月轉(zhuǎn)到了配菜,同一年12月左右,工資是1300。第二年做了主配,工資是1800。 又過(guò)了一段時(shí)間,大概到14年5月底,端午節(jié)前夕。嫌...
勞動(dòng)糾紛 & 案例 ...
網(wǎng)貸的張某悲慘案例及分析報(bào)告我是一名大二學(xué)生,大一剛開(kāi)學(xué)的不還時(shí)候網(wǎng)貸買(mǎi)了個(gè)小狗轉(zhuǎn)了幾百塊,借了一千塊給同學(xué)做生活費(fèi)。大二的女子時(shí)候開(kāi)始學(xué)生會(huì)校園招聘, 然后就報(bào)名了一家大型的典型案例網(wǎng)貸,網(wǎng)貸前額度大約八千左右吧,每個(gè)月就還一千五左右,然...
信用卡逾期嚴(yán)重的后果: 1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金; 2、不良的征信記錄; 3、銀行將會(huì)催收,可能面臨刑事問(wèn)題。 信用卡逾期解決方案: 1、如果持卡人忘記還款,發(fā)現(xiàn)逾期后,一定要盡快還款,最好全額還款。給銀行信用卡中心打電話(huà),聲明非惡意欠款。...
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富士康派遣工可以續(xù)幾期(富士康寒假工干到幾月份)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-20 22:54派遣制的當(dāng)然沒(méi)有合同工待遇好了。 派遣工具體能做多久也是看用工單位的。說(shuō)句難聽(tīng)的話(huà)就是,沒(méi)關(guān)系,沒(méi)實(shí)力的人,聽(tīng)天由命。 效益好的時(shí)候可以做很久。效益不好的時(shí)候第一批被清退的。 合同工,現(xiàn)在吃編制的基本都是簽合同的合同工。因?yàn)闀r(shí)代變了。 派遣...
為提升業(yè)績(jī)交“離職申請(qǐng)”,結(jié)果反“被離職”,還能申請(qǐng)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-16 08:08許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門(mén)的規(guī)則制度,比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
為提升業(yè)績(jī)交“離職申請(qǐng)”,結(jié)果反“被離職”,還能申請(qǐng)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:21許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門(mén)的規(guī)則制度,比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
該案例告訴用人單位離職手續(xù)是何等重要?。。?/a>
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-12-30 11:22一、案情概況申某原系三一八公司機(jī)修工人,申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班,申某于2016年3月離職。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,三一八公司未給申某繳納除工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以外的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 申某于2016年10月12日向石...
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