2023-06-06 14:35發(fā)布
一、公司起訴股東的訴狀模板的內容有哪些？依據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，股東代表訴訟的起訴狀應該包括起訴原告和被告的信息、訴訟的請求、起訴的事實和理由等內容?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條 起訴狀應當記明下列事項：(一)原告的姓名、性...
是否可以拒簽相關競業(yè)限制協(xié)議1、拒簽是你的權利，至于你拒簽產生的后果是否由你承擔是另外一回事。2、勞動合同雙方可以在合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項，這是規(guī)定。董事、高級管理人員對公司負有忠實義務和勤勉義務，忠實義務對應禁止行為清單...
從我國公司法的沿革來看公司法語境下競業(yè)禁止制度的發(fā)展是一個從絕對禁止到合理限制的變化過程。 一、法條沿革 梳理我國公司法的數(shù)次修改，可以看到，在公司法中，對高管的競業(yè)禁止要求較為嚴格，公司法第六十一條規(guī)...
競業(yè)限制來源于《公司法》中董事、高管人員的禁止行為。指企業(yè)與知悉或可能知悉本企業(yè)商業(yè)秘密的員工通過簽訂協(xié)議，限制員工在解除或終止勞動關系后一定期限內不得從事為他人或自己經(jīng)營與原企業(yè)有競爭關系的工作。 近年...
競業(yè)禁止協(xié)議補償金支付時間依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，競業(yè)限制的期限由用人單位與勞動者約定，但一般不超過2年，而經(jīng)濟補償金是每月支付的，支付期限依據(jù)協(xié)議的約定確定?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十三條?用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保...
股權設計并不是一個簡單的問題，是關乎企業(yè)命運的綜合性問題，涉及到企業(yè)、股東、資本等諸多方的利益，各方既有可能皆大歡喜，也有可能兩敗俱傷... ... Q：我和小伙伴們合伙創(chuàng)業(yè)，我們之間該如何劃分股權? A：初創(chuàng)公司團隊成員之間股權...
損害公司利益責任糾紛，通常是指公司股東濫用股權權利或董事、高級管理人員在執(zhí)行公司職務過程中，違反法定義務，對公司利益造成損害的情形。 公司利益是股東權益的源泉，但是公司利益反而可能受到公司董事、監(jiān)事、高管...
公司股權激勵的七大法律風險 1、合同問題 股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。 中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以...
公司的營業(yè)執(zhí)照上除了會載明公司名稱、住所、注冊資本等信息外，還會載明法定代表人姓名，那么什么是法定代表人呢？ 一、什么是法定代表人？ 具體來說，公司代表人可分為法定代表人和約定的代表人兩種，公司代表人的存...
1.董事,監(jiān)事及高級管理人員符合法律法規(guī)規(guī)定的任職資格怎么看 公司法規(guī)定：有以下情形的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高管。1，無民事行為能力人或者限制行為能力人。2，個人負有較大債務未償還的。3，因貪污、賄賂、侵占、挪用公共財產被判處刑罰或者...
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