2023-06-06 14:48發(fā)布
李功績(jī)與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間,他倆因不同意變更工作地址而未去報(bào)到上班,都被單位以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。但不同的是,經(jīng)過(guò)法院審理,李功績(jī)得到單位支付的14萬(wàn)余元違法解除勞動(dòng)合同賠償金,而秦女士卻沒(méi)有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...
公司將由A區(qū)搬去B區(qū),原來(lái)通勤走路15分鐘,現(xiàn)在坐地鐵1小時(shí),她不想跟隨公司去新的工作地點(diǎn)上班,問(wèn)如果不去新的地點(diǎn)上班,工作因此沒(méi)了,公司要不要給她補(bǔ)償。 法律分析 關(guān)于工作地點(diǎn)變更的情形,首先得看雙方簽...
法律咨詢(xún): 我在深圳,是12年7月10號(hào)入司的,公司9月12號(hào)才給我簽勞動(dòng)合同,一直未給我辦理過(guò)社保,簽完勞動(dòng)合同沒(méi)兩天就說(shuō)要搬去東莞,愿意去的就在那邊工作,不愿去的就自己離職,當(dāng)初應(yīng)聘的時(shí)候,公司說(shuō)明的工作地點(diǎn)是在深圳,現(xiàn)在突然變卦,是否...
很多公司都遇到過(guò)這種情況,企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因,從原來(lái)的地方搬遷到了另外一個(gè)地方,有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū),有的是從一個(gè)城市搬遷到另一個(gè)城市。 作為公司不愿意減員,希望員工也能到新的廠(chǎng)區(qū),但是有部分員工因...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿??!不拿可就虧大了?。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
員工要告公司沒(méi)有簽訂合同可以協(xié)商補(bǔ)簽,或者賠償雙倍工資; 依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條: 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固...
公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞...
答:可以說(shuō)自己家里有什么事,迫不得已才離職?;蛘哂辛烁玫陌l(fā)展,如需要去外地發(fā)展;或者說(shuō)工作單位離家太遠(yuǎn),身體原因不能加班無(wú)法勝任工作;也可以說(shuō)現(xiàn)工作與自己未來(lái)發(fā)展規(guī)劃不一致等。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
兩員工不到新址報(bào)到被辭退,一個(gè)獲賠14萬(wàn),一個(gè)分文不得!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-07-13 11:02李功績(jī)與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間,他倆因不同意變更工作地址而未去報(bào)到上班,都被單位以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。但不同的是,經(jīng)過(guò)法院審理,李功績(jī)得到單位支付的14萬(wàn)余元違法解除勞動(dòng)合同賠償金,而秦女士卻沒(méi)有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...
公司搬遷員工不去能否獲得賠償?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-09-26 11:11公司將由A區(qū)搬去B區(qū),原來(lái)通勤走路15分鐘,現(xiàn)在坐地鐵1小時(shí),她不想跟隨公司去新的工作地點(diǎn)上班,問(wèn)如果不去新的地點(diǎn)上班,工作因此沒(méi)了,公司要不要給她補(bǔ)償。 法律分析 關(guān)于工作地點(diǎn)變更的情形,首先得看雙方簽...
公司搬遷員工能否要求賠償
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 18:07法律咨詢(xún): 我在深圳,是12年7月10號(hào)入司的,公司9月12號(hào)才給我簽勞動(dòng)合同,一直未給我辦理過(guò)社保,簽完勞動(dòng)合同沒(méi)兩天就說(shuō)要搬去東莞,愿意去的就在那邊工作,不愿去的就自己離職,當(dāng)初應(yīng)聘的時(shí)候,公司說(shuō)明的工作地點(diǎn)是在深圳,現(xiàn)在突然變卦,是否...
公司搬遷員工不去該怎么辦?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-07-15 11:31很多公司都遇到過(guò)這種情況,企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因,從原來(lái)的地方搬遷到了另外一個(gè)地方,有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū),有的是從一個(gè)城市搬遷到另一個(gè)城市。 作為公司不愿意減員,希望員工也能到新的廠(chǎng)區(qū),但是有部分員工因...
離職除了工資,這些錢(qián)也是你的,記得拿完再走人!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿??!不拿可就虧大了?。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
無(wú)簽合同糾紛怎么處理
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 17:22員工要告公司沒(méi)有簽訂合同可以協(xié)商補(bǔ)簽,或者賠償雙倍工資; 依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條: 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固...
公司搬遷員工不去該怎么辦?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-07-15 11:37很多公司都遇到過(guò)這種情況,企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因,從原來(lái)的地方搬遷到了另外一個(gè)地方,有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū),有的是從一個(gè)城市搬遷到另一個(gè)城市。 作為公司不愿意減員,希望員工也能到新的廠(chǎng)區(qū),但是有部分員工因...
公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-07-13 07:03公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞...
離職怎么寫(xiě)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-26 14:52答:可以說(shuō)自己家里有什么事,迫不得已才離職?;蛘哂辛烁玫陌l(fā)展,如需要去外地發(fā)展;或者說(shuō)工作單位離家太遠(yuǎn),身體原因不能加班無(wú)法勝任工作;也可以說(shuō)現(xiàn)工作與自己未來(lái)發(fā)展規(guī)劃不一致等。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ...
辭職原因怎么寫(xiě)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-26 16:29答:可以說(shuō)自己家里有什么事,迫不得已才離職?;蛘哂辛烁玫陌l(fā)展,如需要去外地發(fā)展;或者說(shuō)工作單位離家太遠(yuǎn),身體原因不能加班無(wú)法勝任工作;也可以說(shuō)現(xiàn)工作與自己未來(lái)發(fā)展規(guī)劃不一致等。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ...