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請問一下您,我去公司上班是自己應(yīng)聘去的,不是通過勞務(wù)派遣公司

2023-06-06 15:29發(fā)布

請問一下您,我去公司上班是自己應(yīng)聘去的,不是通過勞務(wù)派遣公司推薦的。上班時間有十五個月了但公司一直未與我簽訂合同,但工資是由勞務(wù)派遣代發(fā)的。請問我能走仲裁向公司要未簽訂合同的雙倍工資嗎?
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1條回答
孫政材
1樓-- · 2023-06-06 15:44
可以的 ,最長是11個月的雙倍工資 ,還可以 要求經(jīng)濟(jì)補償金 ,經(jīng)濟(jì)補償金是一個半月的工資 ,如果有加班等工資沒有支付 也可以一并要求 ,但是需要證據(jù)啊 ,以后到哪去工作保管證據(jù)一定要記住 ,聯(lián)系我,委托我來給你處理 ,可以電話,咱們加V,具體的幫你解決問題 。

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