2023-06-06 05:14發(fā)布
你好，按照員工工作年限，每年補(bǔ)償一個(gè)月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年，那么補(bǔ)償三個(gè)月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個(gè)月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)。公司如果無正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)你可以...
捷信公司不是被告了，也沒倒閉，只是投訴較多。消金巨頭 捷信消費(fèi)金融有限公司，成立于2010年11月10日。2020年末捷信不良貸款率為2.80%，逾期貸款占比21.87%，5個(gè)人當(dāng)中至少有1個(gè)人逾期，一旦逾期，勢必會(huì)有催收。捷信官方不會(huì)統(tǒng)計(jì)...
不用理會(huì)！網(wǎng)貸逾期一年半，上了征信有結(jié)清證明的話，申請銀行車貸房貸會(huì)稍微好一點(diǎn)，但申請還是有一定的風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)人征信，也就是用戶在中國人民銀行的征信報(bào)告，報(bào)告中除了用戶的姓名、性別、身份證號、手機(jī)號、婚姻狀況、配偶信息、學(xué)歷學(xué)位、居住地址、工作...
合同沒到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動(dòng)法規(guī)定,辭退員工一年就補(bǔ)要一個(gè)月的工資,你干了十年就要補(bǔ)發(fā)多10個(gè)月的工資給你,如果你的合同沒到期甲方把你辭退就要補(bǔ)基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動(dòng)局了解下. 資料:新《勞動(dòng)合同》法...
不合理。當(dāng)初你入職時(shí)，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日執(zhí)行，從現(xiàn)在開始新進(jìn)來的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
及貸逾期一天機(jī)器人聯(lián)系如何協(xié)商-及貸逾期了快一年了說要上門是真的假的 隨著科技的不斷發(fā)展，金融服務(wù)也逐漸融入了我們的生活。及貸作為我國一家知名的網(wǎng)絡(luò)貸款平臺(tái)，為廣大用戶提供了便捷、快速的貸款服務(wù)。然而，在貸款過程中，有時(shí)我們可能會(huì)遇到逾期...
一、單位無故辭退員工的賠償是怎樣的公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個(gè)月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動(dòng)合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要承...
公司要是想解除與員工的勞動(dòng)合同，那么必須要按照《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定進(jìn)行，即必須要符合法定的解除條件才行，否則的話就屬于違法解除勞動(dòng)合同。那要是公司違法解除勞動(dòng)合同該怎么處理?請閱讀下文進(jìn)行了解。一、公司違法解除勞動(dòng)合同怎么辦如果不具備上述...
一、員工辭退怎么賠償公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個(gè)月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動(dòng)合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要承擔(dān)《勞動(dòng)合同法...
一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 ...
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