2023-06-06 05:00發(fā)布
一、醫(yī)療期是如何規(guī)定的醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：1.實際工作年限10年以...
依據(jù)《勞動法》第26條規(guī)定：勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。但企業(yè)必須給予經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。 又根據(jù)勞部發(fā)[1994]481號文《違反和解除勞動合同的...
法律是如何規(guī)定不限定醫(yī)療期的醫(yī)療期規(guī)定沒有不限定醫(yī)療期的規(guī)定，但是本規(guī)定施行前已經(jīng)履行的勞動合同，其醫(yī)療期按照當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。就是說，新規(guī)定施行前已經(jīng)履行的勞動合同，按老標(biāo)準(zhǔn)辦理。醫(yī)療期是指勞動者患病或者非因工負傷停止工作治病休息...
相關(guān)規(guī)定 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期是指企業(yè)職工...
用人單位對于患病或非因工負傷而請病假的職工，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)該支付員工工資。那么，醫(yī)療期內(nèi)的工資是如何發(fā)放的，是發(fā)放員工的基本工資嗎？1員工病假不一定按其基本工資發(fā)放法律沒有規(guī)定員工請病假要按其基本工資發(fā)放醫(yī)療期的工資，只規(guī)定了醫(yī)療期的工...
案情簡介王某在一家供電公司工作，公司沒有為其辦理基本醫(yī)療保險。2015年8月，王某因突發(fā)闌尾炎住院治療。共花去醫(yī)療費3000多元。后來王某聽人說，法律規(guī)定公司和職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險，參加基本醫(yī)療保險后，患病治療的醫(yī)療費可以從基本醫(yī)療保險...
1、什么是醫(yī)療期? 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息，而用人單位不得因此解除勞動合同的期限?！ ?、醫(yī)療期多長時間? 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根...
一、如何鑒定是否在醫(yī)療期內(nèi)勞動者因工傷需要治療的，醫(yī)療期最長不超過24個月發(fā)，如果是因患病要治療的，依據(jù)實際工作年限確定，最長不超過24個月。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫...
工傷醫(yī)療期實際應(yīng)為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。醫(yī)療期滿是指醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限到了。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工...
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