2023-06-06 05:00發(fā)布
一、醫(yī)療期是如何規(guī)定的醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：1.實(shí)際工作年限10年以...
依據(jù)《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但企業(yè)必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 又根據(jù)勞部發(fā)[1994]481號文《違反和解除勞動(dòng)合同的...
法律是如何規(guī)定不限定醫(yī)療期的醫(yī)療期規(guī)定沒有不限定醫(yī)療期的規(guī)定，但是本規(guī)定施行前已經(jīng)履行的勞動(dòng)合同，其醫(yī)療期按照當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。就是說，新規(guī)定施行前已經(jīng)履行的勞動(dòng)合同，按老標(biāo)準(zhǔn)辦理。醫(yī)療期是指勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止工作治病休息...
相關(guān)規(guī)定 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期是指企業(yè)職工...
用人單位對于患病或非因工負(fù)傷而請病假的職工，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)該支付員工工資。那么，醫(yī)療期內(nèi)的工資是如何發(fā)放的，是發(fā)放員工的基本工資嗎？1員工病假不一定按其基本工資發(fā)放法律沒有規(guī)定員工請病假要按其基本工資發(fā)放醫(yī)療期的工資，只規(guī)定了醫(yī)療期的工...
案情簡介王某在一家供電公司工作，公司沒有為其辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)。2015年8月，王某因突發(fā)闌尾炎住院治療。共花去醫(yī)療費(fèi)3000多元。后來王某聽人說，法律規(guī)定公司和職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，患病治療的醫(yī)療費(fèi)可以從基本醫(yī)療保險(xiǎn)...
1、什么是醫(yī)療期? 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息，而用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同的期限?！ ?、醫(yī)療期多長時(shí)間? 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根...
一、如何鑒定是否在醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)者因工傷需要治療的，醫(yī)療期最長不超過24個(gè)月發(fā)，如果是因患病要治療的，依據(jù)實(shí)際工作年限確定，最長不超過24個(gè)月。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫...
工傷醫(yī)療期實(shí)際應(yīng)為停工留薪期，一般不超過12個(gè)月，最長不超過24個(gè)月。醫(yī)療期滿是指醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限到了。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工...
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