2023-06-06 08:26發(fā)布
如何尋求法律咨詢(xún) 如何尋求法律咨詢(xún),不要私信我,這是我永遠(yuǎn)解決不了的問(wèn)題。請(qǐng)遠(yuǎn)離機(jī)器人,謝謝。聽(tīng)到這事我都不會(huì)猜了,離職,去其他公司,不要說(shuō)是因?yàn)樵谌缦缕髽I(yè)工作過(guò)而跳槽去別的企業(yè)的,是因?yàn)楹线m而跳槽去其他單位的。 您...
跳槽去另一個(gè)公司保險(xiǎn)基數(shù)怎么算?原則上保險(xiǎn)基數(shù)是按照基本工資來(lái)定的。 跳槽的勞動(dòng)者一般都很注重經(jīng)濟(jì)利益,這一點(diǎn)是個(gè)雙刃劍,如果新的用人單位對(duì)于這樣的勞動(dòng)者運(yùn)用得當(dāng),那么會(huì)較好的發(fā)揮其才能。否則對(duì)方可能會(huì)被其他開(kāi)具更高條件的公司撬走即便雙方訂...
第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進(jìn)了一家公司,當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽合同,進(jìn)去后干的活很雜,工作崗位不固定,每個(gè)月領(lǐng)的工資也不一樣。一年后,他多次與公司協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同,想把工作崗位、內(nèi)容、工資等各方面固定下來(lái),可公司總是以我們需要的就是一個(gè)能干...
1.就業(yè)協(xié)議有什么用,有什么約束力么 第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù),約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,勞動(dòng)合同的內(nèi)容等。第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便,清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況...
作者:唐青林 李舒編者提示:本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》(中國(guó)法制出版社2013年出版)案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛,離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng):提前三十日將離職信息以書(shū)面形式通知用人單位...
我舉例子吧。 第一,簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議,規(guī)定離職后二年內(nèi)不能從事同行業(yè)工作。 第二、今天2018年5月12日離職了,企業(yè)要求在2020年5月11日前不能從事同行工作。 第三、企業(yè)在2018年的5月12日-2020年的5月11日之間需要每月支付一定...
28歲欠債兩萬(wàn)五怎么辦?這是發(fā)生在我身邊的利息一個(gè)真實(shí)故事。 文/唐唐和長(zhǎng)風(fēng)老板娘約著去喝咖啡,她已經(jīng)喝完咖啡了,她問(wèn)長(zhǎng)風(fēng):長(zhǎng)風(fēng)啊,你能不能借我 點(diǎn)錢(qián)。 長(zhǎng)風(fēng)說(shuō):可以啊,那我借你點(diǎn)錢(qián)唄。 她說(shuō),她已經(jīng)開(kāi)始還錢(qián)了,但是還欠一萬(wàn)五,想把錢(qián)...
怎么強(qiáng)制上岸?如何才能讓他盡快走出泥潭,成功上岸?昨天剛好同學(xué)經(jīng)歷了這個(gè)上岸之路,我把他的還款經(jīng)歷寫(xiě)出來(lái)給后面的不要朋友參考,希望你們?cè)缛丈习丁? 我和 我同學(xué)之間差了四歲,大學(xué)畢業(yè)后工作兩年,他在一家非知名品牌電商公司上班,月薪8000,...
隨著金融消費(fèi)的日益普及,分期付款已經(jīng)成為了許多人的消費(fèi)習(xí)慣。然而,對(duì)于一些消費(fèi)者來(lái)說(shuō),遇到一些問(wèn)題:他們想了解為什么來(lái)分期不支持協(xié)商還款,來(lái)分期為什么不能協(xié)商還款。針對(duì)這些問(wèn)題,本文將進(jìn)行探討。 來(lái)分期是一家提供分期付款服務(wù)的公司,他們?yōu)?..
近年來(lái),隨著人力資源的市場(chǎng)化運(yùn)作及用工方式的多樣化,因勞動(dòng)者跳槽引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛激增,員工炒老板魷魚(yú)一般無(wú)需賠償,但約定了服務(wù)期限的勞動(dòng)者提前毀約可能要承擔(dān)違約責(zé)任。近日,浙江省三門(mén)縣人民法院審結(jié)了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件,判令龍某支付給膠帶...
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來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 16:11如何尋求法律咨詢(xún) 如何尋求法律咨詢(xún),不要私信我,這是我永遠(yuǎn)解決不了的問(wèn)題。請(qǐng)遠(yuǎn)離機(jī)器人,謝謝。聽(tīng)到這事我都不會(huì)猜了,離職,去其他公司,不要說(shuō)是因?yàn)樵谌缦缕髽I(yè)工作過(guò)而跳槽去別的企業(yè)的,是因?yàn)楹线m而跳槽去其他單位的。 您...
跳槽去另一個(gè)公司保險(xiǎn)基數(shù)怎么算
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-07-13 10:21跳槽去另一個(gè)公司保險(xiǎn)基數(shù)怎么算?原則上保險(xiǎn)基數(shù)是按照基本工資來(lái)定的。 跳槽的勞動(dòng)者一般都很注重經(jīng)濟(jì)利益,這一點(diǎn)是個(gè)雙刃劍,如果新的用人單位對(duì)于這樣的勞動(dòng)者運(yùn)用得當(dāng),那么會(huì)較好的發(fā)揮其才能。否則對(duì)方可能會(huì)被其他開(kāi)具更高條件的公司撬走即便雙方訂...
勞動(dòng)糾紛15大案例
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:22第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進(jìn)了一家公司,當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽合同,進(jìn)去后干的活很雜,工作崗位不固定,每個(gè)月領(lǐng)的工資也不一樣。一年后,他多次與公司協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同,想把工作崗位、內(nèi)容、工資等各方面固定下來(lái),可公司總是以我們需要的就是一個(gè)能干...
就業(yè)協(xié)議書(shū)受什么法律法規(guī)約束(就業(yè)協(xié)議有什么用,有什么約束力么)
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跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?
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簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議怎么跳槽
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28歲欠債兩萬(wàn)五怎么辦-28歲欠債兩萬(wàn)五怎么辦呢
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怎么強(qiáng)制上岸-以貸養(yǎng)貸怎么強(qiáng)制上岸
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我想知道為什么來(lái)分期不支持協(xié)商還款-來(lái)分期為什么不能協(xié)商還款
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-11-01 17:52隨著金融消費(fèi)的日益普及,分期付款已經(jīng)成為了許多人的消費(fèi)習(xí)慣。然而,對(duì)于一些消費(fèi)者來(lái)說(shuō),遇到一些問(wèn)題:他們想了解為什么來(lái)分期不支持協(xié)商還款,來(lái)分期為什么不能協(xié)商還款。針對(duì)這些問(wèn)題,本文將進(jìn)行探討。 來(lái)分期是一家提供分期付款服務(wù)的公司,他們?yōu)?..
隨意炒公司魷魚(yú)? 員工任性辭職被判賠7.5萬(wàn)
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