2023-06-06 11:00發(fā)布
各位大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后，一部分同學(xué)可能會提前進(jìn)入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
您好 您可以去合肥市新百腦匯3樓或者4樓 那里長期招計算機(jī)裝調(diào)員 您只需學(xué)習(xí)一個星期 然后進(jìn)行工作 月薪是底薪400 30%提成 那里工作不簽合同 您跟老板說好就可以了 希望對您有幫助！
適逢高考結(jié)束，不少考生初出茅廬，對暑期打工躍躍欲試，小隋曾經(jīng)就是這樣，沒簽勞動合同的他想要離職，老板卻揚言拖欠的兩個月工資分文不付！小隋作為社會主義法治社會新青年，哪里肯依？一紙訴狀將便利店告到龍口法院！欲知詳情，請跟小編一起來看今天的案例...
6000萬元老板拖欠你的工資。那是不對的。但是這個問題要看你和老板是什么樣的勞動關(guān)系。如果你和老板簽訂勞動合同，那么你就可以首先和老板按照合同的規(guī)定去協(xié)商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理，那你可以拿著勞動合同和勞動的證據(jù)，也就是...
建議你去南昌的夜宵臺，大的排檔，刨冰，專要暑期工， 滿意請采納
技術(shù)性不強(qiáng)的，銷售類，服務(wù)類的工作?？吹竭@問題心里不是味。。。
私人老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)...
一般來說暑期工都以臨時工的標(biāo)準(zhǔn)來算了。一般來說暑期工不會超過三個月，所以都是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)算。該在1100-1320之間，
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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