沒有續(xù)簽勞動合同超過一個月，可以主張雙倍工資

直接走就可以 不需要對方同意

不知你太太的勞動合同期限是多長時間？從您的表述上看，您太太的勞動合同應該是到期了，而公司現(xiàn)在一直沒有續(xù)簽，您目前打算主動終止合同?！　“凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定：　　第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：　?。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的；　　第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：　?。ㄋ模┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的；　　第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。　　第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：　　（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；　?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；　?。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規(guī)定解除勞動合同的；　?。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l第一款規(guī)定解除勞動合同的；　?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；　　（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　綜上所述，您太太6月4日生孩子，哺乳期有一年時間，也就是說盡管合同期限已滿，也必須在哺乳期滿之后才能終止合同，公司沒有簽訂勞動合同，應當說勞動合同期限自動延續(xù)?，F(xiàn)在您太太不打算與公司續(xù)簽，只要公司是在維持提高條件下，您主動走人是無法獲得賠償?shù)?原問題：《勞動合同到期公司未辦理續(xù)約或不續(xù)約手續(xù)怎么辦？》