2023-06-06 17:29發(fā)布
2009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動(dòng)合同書(shū)，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬(wàn)元。2012年12月31日，勞動(dòng)合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽。2013年11月9日，公司以李君嚴(yán)...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定，全國(guó)都沒(méi)有，各地都不一樣，還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定：對(duì)逾期合同，按以下規(guī)定辦理：第一，勞動(dòng)合同制工人因工負(fù)傷，勞動(dòng)合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終止的，勞動(dòng)合同期限應(yīng)于延長(zhǎng)，直至醫(yī)療終止時(shí)，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動(dòng)合同：第二，勞動(dòng)合同屆滿后，如果是因用人單位方面的原因未辦...
公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同，該員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動(dòng)關(guān)系，該員工只需提前30天書(shū)面通知用人單位即可，并不需要單位批準(zhǔn); 3、該員工有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn); 4、該員工有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工...
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 ...
雙倍工資是仲裁時(shí)效為1年，最多主張11個(gè)月，入職滿2年不能再主張?！ ∷F(xiàn)在入職1年多，你未說(shuō)具體時(shí)間，也就能主張幾個(gè)月的雙倍工資了?！ ?/p>
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，其也是最能直接證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 無(wú)論是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，亦或是申請(qǐng)工傷認(rèn)定等，均需要提供證明勞動(dòng)者與...
入職一年不簽勞動(dòng)合同，視為無(wú)固定期合同 《勞動(dòng)合同法》 第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者...
您好！ 未簽勞動(dòng)合同您直接可以以企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)法保障自身權(quán)益為由辭職即可的。 入職一個(gè)月后未簽訂勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資。未簽勞動(dòng)合同仲裁通知用人單位不理會(huì)沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，反映到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)后，公司不執(zhí)行裁...
證明你入職時(shí)間、工作年限以及在此工作的證據(jù)。如果你現(xiàn)在解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁，可以要求以下： 1 未簽合同的雙倍工資，從工作第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算，共11個(gè)月； 2 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作不滿一年半，是一個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果有加班費(fèi)，可以要求。...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償，工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
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逾期勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同逾期未簽訂如何處理)
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公司入職三年合同未簽怎么辦
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同，用人單位如何進(jìn)行補(bǔ)救
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員工告我沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦(公司未簽勞動(dòng)合同員工去告,公司都要賠嗎)
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未簽勞動(dòng)合同怎么證明有勞動(dòng)關(guān)系
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勞動(dòng)合同超期未簽（逾期多少天未簽勞動(dòng)合同）
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個(gè)體戶未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)
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