2023-06-06 11:11發(fā)布
離職證明范本 員工離職證明書 年月日 姓 名 出生年月日年月 日 籍 貫 工作單位職稱職日期 年月 日(員工離職證明書存根)員工離職證明書 姓 名 出生 年 月 日 出生 離職證明范本 在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx...
用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)...
如果貴公司逾期認(rèn)證抵扣的原因是公告中所述的客觀原因，可以向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額?！?br/】但是，如果貴司因疏忽未能對(duì)發(fā)票進(jìn)行認(rèn)證，并非公告中所述的客觀原因，那么這張發(fā)票無(wú)法抵扣，只能由公司承擔(dān)這一損失，公司有權(quán)向直接責(zé)任人追償。如...
過(guò)期的增值稅發(fā)票再怎么寫，也可能沒(méi)用。稅務(wù)局不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)有人的過(guò)錯(cuò)而幫單位認(rèn)證逾期進(jìn)項(xiàng)稅抵扣。增值稅專用發(fā)票逾期抵扣情況說(shuō)明？如果貴公司逾期認(rèn)證抵扣的原因是公告中所述的客觀原因，可以向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額?！?br/】但是，如果貴司...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過(guò)后，可自行離開。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
1。證明民事法律關(guān)系發(fā)生、變更、消失事實(shí)的證據(jù):如合同、協(xié)議、債務(wù)文書(借條、借條等。)、收發(fā)憑證、信函等。2。確定債權(quán)債務(wù)數(shù)額的證據(jù)。3。支持他主張的法律依據(jù)。4。證明被告主體資格的材料復(fù)印件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證、護(hù)照等證據(jù)。 為企業(yè)擔(dān)保...
每年年底，似乎都會(huì)來(lái)一波工薪族離職潮，各種花樣式文藝范辭職信在網(wǎng)絡(luò)上傳開。離職換工作的原因各種各樣，有因在公司受氣的，有因領(lǐng)導(dǎo)偏心的，有因工資不高的，有因不喜歡某個(gè)行業(yè)的。對(duì)于離職這事，其實(shí)關(guān)乎你的職業(yè)規(guī)劃，建議先想清楚應(yīng)不應(yīng)該離職，不...
可以隨時(shí)走，但建議你弄到了與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第...
實(shí)際應(yīng)該是說(shuō)明，依《逾期增值稅扣稅憑證抵扣管理辦法》第二條第二款要求：企業(yè)辦稅人員擅自離職，未辦理交接手續(xù)的，納稅人應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明事情經(jīng)過(guò)、辦稅人員姓名、離職時(shí)間等，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系合同及企業(yè)內(nèi)部相關(guān)處理決定。如果是涉及第三方才要證明。我寫一...
一、員工離職前因故意或重大過(guò)失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟(jì)損失需要賠償。 （一）、法律依據(jù) 1、原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 2、...
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離職證明格式(離職證明格式字體大小)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 08:45離職證明范本 員工離職證明書 年月日 姓 名 出生年月日年月 日 籍 貫 工作單位職稱職日期 年月 日(員工離職證明書存根)員工離職證明書 姓 名 出生 年 月 日 出生 離職證明范本 在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同離職怎么賠償(臨時(shí)工沒(méi)簽勞動(dòng)合同離職怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:36用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)...
逾期的抵扣情況說(shuō)明(逾期的抵扣情況說(shuō)明)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-28 21:10如果貴公司逾期認(rèn)證抵扣的原因是公告中所述的客觀原因，可以向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額?！?br/】但是，如果貴司因疏忽未能對(duì)發(fā)票進(jìn)行認(rèn)證，并非公告中所述的客觀原因，那么這張發(fā)票無(wú)法抵扣，只能由公司承擔(dān)這一損失，公司有權(quán)向直接責(zé)任人追償。如...
發(fā)票逾期說(shuō)明-發(fā)票逾期申報(bào)的情況說(shuō)明
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-28 09:01過(guò)期的增值稅發(fā)票再怎么寫，也可能沒(méi)用。稅務(wù)局不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)有人的過(guò)錯(cuò)而幫單位認(rèn)證逾期進(jìn)項(xiàng)稅抵扣。增值稅專用發(fā)票逾期抵扣情況說(shuō)明？如果貴公司逾期認(rèn)證抵扣的原因是公告中所述的客觀原因，可以向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額?！?br/】但是，如果貴司...
試用期間怎么辭職、有工資嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 23:57一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過(guò)后，可自行離開。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
企業(yè)逾期還款證明
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-10-26 08:041。證明民事法律關(guān)系發(fā)生、變更、消失事實(shí)的證據(jù):如合同、協(xié)議、債務(wù)文書(借條、借條等。)、收發(fā)憑證、信函等。2。確定債權(quán)債務(wù)數(shù)額的證據(jù)。3。支持他主張的法律依據(jù)。4。證明被告主體資格的材料復(fù)印件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證、護(hù)照等證據(jù)。 為企業(yè)擔(dān)保...
年底任性離職？這些錢你應(yīng)該知道......
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-01 14:18每年年底，似乎都會(huì)來(lái)一波工薪族離職潮，各種花樣式文藝范辭職信在網(wǎng)絡(luò)上傳開。離職換工作的原因各種各樣，有因在公司受氣的，有因領(lǐng)導(dǎo)偏心的，有因工資不高的，有因不喜歡某個(gè)行業(yè)的。對(duì)于離職這事，其實(shí)關(guān)乎你的職業(yè)規(guī)劃，建議先想清楚應(yīng)不應(yīng)該離職，不...
工廠不按勞動(dòng)法可以自動(dòng)離職嗎(工廠不給員工辭職要用什么辦法解決)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 17:26可以隨時(shí)走，但建議你弄到了與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第...
增值發(fā)票逾期抵扣(發(fā)票逾期抵扣成功案例)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-11-24 22:16實(shí)際應(yīng)該是說(shuō)明，依《逾期增值稅扣稅憑證抵扣管理辦法》第二條第二款要求：企業(yè)辦稅人員擅自離職，未辦理交接手續(xù)的，納稅人應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明事情經(jīng)過(guò)、辦稅人員姓名、離職時(shí)間等，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系合同及企業(yè)內(nèi)部相關(guān)處理決定。如果是涉及第三方才要證明。我寫一...
單位不讓離職可以訴訟離職嗎(離職不寫離職申請(qǐng)會(huì)被起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 22:56一、員工離職前因故意或重大過(guò)失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟(jì)損失需要賠償。 （一）、法律依據(jù) 1、原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 2、...