本人為某國企員工，原在總部機(jī)關(guān)，去年公司減員分流，進(jìn)入集團(tuán)公司的子公司甲，今年國有企業(yè)重組，要從該子公司劃撥其它子公司乙，尚未開始實(shí)施，在甲子公司期間，我簽訂了無固定期限勞動合同，一式兩份，但公司并未返還其中一份進(jìn)行個(gè)人留存，單位具體簽沒簽我也不清楚（個(gè)人簽了，不知道單位簽沒簽）；在甲期間，從未簽過工資條，但我們有工資系統(tǒng)網(wǎng)上的，只能查詢個(gè)人信息，其他人的看不見；我們的加班費(fèi)都是按月平均，并不是浮動的，與實(shí)際不符。即將要?jiǎng)潛芤易庸颈救瞬煌猓◢徫粵]變所屬單位變動既崗位劃撥，工資待遇很可能減少），應(yīng)如何處理？