2023-06-06 21:09發(fā)布
沒轉正沒簽合同就離職工資發(fā)嗎用人單位應當按勞動成果結清工資。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同?的約定，以各種形式支付給勞動者的勞動報酬。勞動者只要提供了勞動，無論是是試用期還是正式期，就有獲得勞動報酬的權利。試用期沒有訂立勞動合同...
員工在工作中發(fā)生工傷事故，想要申請工傷賠償，則需要進行工傷認定，并經(jīng)法定的行政程序認定為工傷。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷員工或者其近親屬、工會組織提出。 員工工傷認定如何申請？ 用人單位...
工傷保險賠償條例第十九條 工傷保險賠償條例第十九條：生產經(jīng)營單位和工傷保險參保單位發(fā)生工傷事故，但是符合本條例第十三條規(guī)定的其他情形的，由工傷保險基金支付賠償金并支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金，以及用人單位支付的...
裝卸工在勞動中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級傷殘。其所在公司支付了前期治療費用后，以雙方系雇用關系為由，不肯再支付醫(yī)療費，又因未為其申請而錯過工傷認定。勞動者主張按工傷標準賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
展開全部所屬銀行有專門的部門負責呆賬壞賬處理，會先聯(lián)系持卡人，聯(lián)系不上的話，會聯(lián)系你留下的緊急聯(lián)系人和公司單位，如果都聯(lián)系不上然后還惡意逾期，會進行起訴的。銀行的錢，還是不要隨便貪。華夏銀行信用卡中心催收主管多少錢一個月?一般實習期工資不高...
導讀：事實勞動關系作為一種不依賴于書面合同存在的勞動關系，當出現(xiàn)勞動爭議時，作為弱勢一方的勞動者其合法權益更容易受到侵害。為了使存在事實勞動關系的勞動者在勞動保障權益受到用人單位侵害時，同簽訂勞動合同的勞動者一樣，可以通過勞動保障監(jiān)察、勞動...
▌導讀：事實勞動關系作為一種不依賴于書面合同存在的勞動關系，當出現(xiàn)勞動爭議時，作為弱勢一方的勞動者其合法權益更容易受到侵害。為了使存在事實勞動關系的勞動者在勞動保障權益受到用人單位侵害時，同簽訂勞動合同的勞動者一樣，可以通過勞動保障監(jiān)察、勞...
文章來源：中工網(wǎng)-勞動午報依據(jù)《工傷保險條例》第14、15、18條規(guī)定，職工身份是工傷認定并享受工傷待遇的前提性條件，而職工身份主要體現(xiàn)在勞動關系上。由此可見，勞動者與用人單位之間存在勞動關系是認定工傷并依法享受工傷保險待遇的前提。如果勞動...
一、近日出臺的《關于工傷保險工作中有關問題的處理意見》(北京)，對工傷保險中有關問題提出具體處理意見。 1、雇主可以享受工傷保險待遇 意見規(guī)定，有雇工的個體工商戶應當為雇工繳納工傷保險費，雇主本人參加工傷保險，繳納工傷保險費的，雇主可以享...
一、職工福利待遇包括了哪些目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項目如下：1、社會保障養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險大約支付相當于工資額的...
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