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合同中,老板加了條工傷只發(fā)部份工資,當(dāng)發(fā)生工傷后,

2023-06-06 08:23發(fā)布

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    工傷只發(fā)基本工資嗎(工傷工資正常發(fā)嗎)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 05:43

    勞動(dòng)者在工傷期間,用人單位只給發(fā)基本工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被克扣的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶:本人身份證...

    工傷只發(fā)基本工資嗎

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 18:40

    不合法。工傷停工留薪期期間,由用人單位按月按原工資待遇支付工資,原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。 具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動(dòng)者對停工留薪期有異議的,可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請確...

    私人老板沒簽合同工傷(私人老板沒簽合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 00:44

    用人單位在招錄工作人員時(shí),一般都會(huì)在入職之前,與工作人員簽訂勞動(dòng)合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行賠償。但是,如果出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來律...

    錯(cuò)過工傷認(rèn)定,還能要求按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償嗎

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 11:29

    裝卸工在勞動(dòng)中不慎被玻璃板砸傷腳趾,造成十級(jí)傷殘。其所在公司支付了前期治療費(fèi)用后,以雙方系雇用關(guān)系為由,不肯再支付醫(yī)療費(fèi),又因未為其申請而錯(cuò)過工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者主張按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償,用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢?2012年2月中旬,杜玉...

    工傷與老板私了的技巧(工傷跟老板談賠償技巧)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:14

    員工需要自己計(jì)算按照工傷賠償應(yīng)該獲得多少費(fèi)用,之后說明自己的不滿,最低不得低于法律規(guī)定的賠償?! ?工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼?! 挝恢Ц秵T工工傷期間的工資,以及...

    在工傷期間被老板開除怎么辦(在公司出過工傷公司現(xiàn)在要開除我怎么辦)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 19:26

    根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定: 第六條? 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的...

    員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 05:06

    員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償《勞動(dòng)法》二十九條:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的...

    工傷申請老板不配合怎么辦

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-18 22:54

    工傷申請老板不配合怎么辦如果工傷申請老板不配合,工傷認(rèn)定后還需進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,建議你及時(shí)申請鑒定。老板拒不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,你可以對用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟,確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。并根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償,如醫(yī)藥...

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    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-02 00:14

    勞動(dòng)者受了工傷,應(yīng)當(dāng)依法申請工資鑒定,根據(jù)鑒定的等級(jí)對照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償,用人單位沒有給勞動(dòng)者購買社保的,用人單位需要承擔(dān)所有《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的合法賠償。   《工傷保險(xiǎn)條例》   第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘...

    該如何給老板說報(bào)工傷險(xiǎn)(老板沒有買工傷保險(xiǎn),發(fā)生了工傷怎么報(bào))

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-10 00:14

    就直接說已經(jīng)受傷這么長時(shí)間了,這個(gè)工傷處理的流程是什么樣子的,直接問就好?! ?員工在工作過程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行?! ≡诠鹿手?,應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。  員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根...