我是一名外包人員，在甲方單位工作時(shí)間，因疫情和高溫原因，應(yīng)甲方要求：居家辦公。但因設(shè)備因素，居家辦公期間是沒有工作量的。 現(xiàn)：我上個(gè)月已從甲方公司離場(chǎng)，手續(xù)流程完全走完。外包公司原項(xiàng)目經(jīng)理打電話告知：因?yàn)槲以诰蛹肄k公期間無工作量，需要扣除居家期間的工資。要求我這個(gè)月以事假的方式，提交考勤。 我想問這樣合理嗎？