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對(duì)于勞動(dòng)者,處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行: 第一步,要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi),進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi),否則以后處理工傷,無(wú)論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng); 第二步,收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明,這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)...
1、工傷職工傷殘等級(jí)一至四級(jí)的,如何處理? 2、工傷職工傷殘為五級(jí)、六級(jí)的,如何處理? 律師解答:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,...
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在工地上發(fā)生事故視為勞動(dòng)者直接與工地所有權(quán)單位干活,受益的單位應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行救治,如實(shí)上報(bào)安全事故情況。同時(shí)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定處理,即職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)...
工傷認(rèn)定是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要舉措,對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)具有重要意義。然而,在實(shí)際工作中,由于各種原因,有些用人單位和勞動(dòng)者可能會(huì)逾期提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。對(duì)于這種情況,應(yīng)該如何處理呢?本文將為您詳細(xì)解答。 首先,我們需要了解工傷認(rèn)定的相...
在外地受工傷如何處理 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再進(jìn)行鑒定。根據(jù)傷殘等級(jí)賠償。賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、工資、伙食補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定,工傷職工在事故發(fā)生傷害之日或者...
到退休年齡工傷沒(méi)辦完怎么辦
工傷不到十級(jí)如何處理可以要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi),誤工工資,交通費(fèi)用等。相關(guān)法律知識(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的...
可以認(rèn)定工傷,交通事故逃逸的,最好等交警隊(duì)抓獲肇事者再起訴索賠,無(wú)法理賠的,可以走工傷賠償程序?! ?/p>
童工工傷如何處理童工工傷怎么處理:對(duì)招用童工,我國(guó)《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定:用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在使用童工方面,《禁止使用童工規(guī)定》第10條規(guī)定:...
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