事情是這樣的。我在一家公司面試，面試當(dāng)天確定了薪資待遇，并且許諾入職提供住宿。面試日期是10.19日。面試當(dāng)天就收到了入職邀請(qǐng)函，要求我10.26日?qǐng)?bào)道。期間我推掉了去其他公司的機(jī)會(huì)。10.25日收到公司消息稱宿舍不夠用，需要等七天培訓(xùn)考核期結(jié)束才能安排宿舍。10.26日我依照邀請(qǐng)函到公司報(bào)道，參加培訓(xùn)，期間公司未履行面試時(shí)承諾的入職安排住宿，我本人自費(fèi)住的青年旅社。10.28日下班的時(shí)候突然被告知我考核未通過(guò)，而在此之前從未告知我考核通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)是什么。說(shuō)我不符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)直莫須有。因?yàn)槭窃诋惖厍舐?，從面試到培?xùn)期間花費(fèi)數(shù)額巨大。并使我失去其他工作機(jī)會(huì)。這種情況我如何維護(hù)自身權(quán)益。具體索取多少賠償合適。面試過(guò)程，和被勸退過(guò)程，全程有錄音。