2023-06-06 19:56發(fā)布
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份...
去當(dāng)?shù)貏趧泳秩ジ婢托辛恕Ｄ愕搅藙趧泳终f明來意就會有前臺工作人員接待你的。然后你按工作人員指引的程序走就行?，F(xiàn)在用工單位不替員工交社保是件很嚴重的事，所以就事只要到勞動局一切都好解決。
勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒影響。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超...
如果是個體形式的事務(wù)所，在之前是無法給交社保的，你可以咨詢12333，說明你單位的性質(zhì)，問問能否符合交社保的條件，如果符合沒有給你交，那么你可以直接通過12333查勞動稽查部門電話投訴，單位要補交相應(yīng)的保險年限。
勞動爭議類案件訴訟費一律10元，這是法律規(guī)定的。
社保是法定，不買社保的協(xié)議是無效的。 社保屬于強制保險，公司必須給員工繳納社保，社保有以下特征： 1、社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)的是勞動者的人身； 2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位； 3...
1. 不是去法院起訴，只是去社保部門申請勞動仲裁。對于沒有繳納社保醫(yī)保的，可以先協(xié)商解決補繳，如果解決不了，可以申請勞動仲裁。 2. 根據(jù)《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約...
單位沒有繳納社保費用是可以向人力資源和社會保障局要求補繳的。如果單位拒絕是可以申請勞動仲裁要求解除勞動關(guān)系，并要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償?shù)摹?依據(jù)《社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改...
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