2023-06-06 16:01發(fā)布
《出境入境管理法》第80條規(guī)定：介紹外國(guó)人非法就業(yè)的，對(duì)個(gè)人處每非法介紹一人五千元，總額不超過(guò)五萬(wàn)元的罰款;對(duì)單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過(guò)十萬(wàn)元的罰款;有違法所得的，沒(méi)收違法所得。非法聘用外國(guó)人的，處每非法聘用一人一萬(wàn)元，總額不超...
基本案情典型意義提醒：什么是失信被執(zhí)行人? 被執(zhí)行人具有履行能力而不履行生效法律文書(shū)確定的義務(wù)，并具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單，依法對(duì)其進(jìn)行信用懲戒?！ ?一)以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的; ...
根據(jù)勞動(dòng)法正規(guī)公司入職要壓金嗎《勞動(dòng)合同法》里面規(guī)定，根據(jù)規(guī)定用人單位不能收取勞動(dòng)者的押金，若存在收取押金的，可向勞動(dòng)行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證...
勞動(dòng)糾紛上訴人（原審原告）：袁XX，男，1987年9月18日生，漢族，住XX縣。被上訴人（原審被告）：江西省捷邦礦業(yè)有限公司，住所地遂川縣泉江鎮(zhèn)新城家園X區(qū)X棟四單元XXX室。法定代表人：朱XX，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：方X，該公司員工...
入職不滿一個(gè)月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個(gè)月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會(huì)發(fā)的。1、、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違...
一、按規(guī)定春節(jié)除夕是法定假日嗎?春節(jié)除夕不是法定假日，春節(jié)初一、初二、初三是法定假日，初四到初七屬于調(diào)休。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)國(guó)慶節(jié)...
一、三八婦女節(jié)不放假違法嗎 ?。ㄒ唬└鶕?jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，三八婦女節(jié)，婦女放假半天。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。 ?。ǘ┯萌藛挝徊话才欧偶俚模瑧?yīng)當(dāng)按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍支付工資。經(jīng)員工同意，也要中以通過(guò)調(diào)休的方式補(bǔ)償。 ...
基本工資：1970元/月 全勤獎(jiǎng)金：150元/月 餐費(fèi)補(bǔ)貼：280元/月 年資津貼：入職滿1個(gè)月津貼100元、入職滿2個(gè)月津貼200元、入職滿3個(gè)月津貼250元、入職滿4個(gè)月及以上津貼300元。 夜班津貼：夜班津貼8元/天（兩班制、白夜班）...
用工單位：＿＿＿＿ 職工姓名：＿＿＿＿ 甘肅省勞動(dòng)局制 甲方（用人單位）名稱：＿＿＿ 地址：＿＿＿＿ 法定代表人（委托代...
僅供參考 2018年春節(jié)假e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365636636期是從2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天時(shí)間，其中有四天是調(diào)休兩個(gè)周末的，這七天假期都是國(guó)家所規(guī)...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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員工因“失信”身份被解雇，法院終審判決：合法！
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入職不滿一個(gè)月離職是否能拿到工資
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按規(guī)定春節(jié)除夕是法定假日嗎（公司拖欠春節(jié)期間的加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎）
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