22年10月24日入職人事崗，已簽合同，但合同沒有寫明試用期限，在12月1日公司以招聘業(yè)績不達標為由進行勸退，且不給辭退通知書，在2號收走工作賬號及工作手機，并要求在當天辦理離職，不然周六就要值班且沒有工資。如果不辦理離職就算自離是不發(fā)工資的。合同沒有寫明數(shù)據(jù)不達標就要辭退，而且員工手冊上也只有績效要求，我也沒有簽字，并且上月因為疫情居家辦公一周多，公司自己定了業(yè)績目標，完成目標才有工資。我要求支付疫情期間我工作的工資，公司不同意。 因為當天沒有辦理離職，3號-5號因為疫情又被封，又因為收走主要工作賬號去上班的話每天都要加班，加班也沒有工資，所以解封后有兩天跑勞動局也沒有去公司，公司就以曠工為由要對我進行曠工辭退。我有因為業(yè)績不達標勸退我的企業(yè)微信截圖，也有錄音，打卡記錄、工作聊天記錄、工牌等工作證明。