2023-06-06 05:41發(fā)布
除了員工休息日安排工作，之后可以用補(bǔ)休代替加班費(fèi)，其他加班的情況，用人單位都需要依法發(fā)加班費(fèi)給勞動(dòng)者，不可用補(bǔ)休代替加班費(fèi)的情況，勞動(dòng)者遇到這種情況可以與單位協(xié)商解決。 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》...
小編聽(tīng)說(shuō)很多人不知道補(bǔ)休和調(diào)休的區(qū)別，經(jīng)?；煊茫搽y怪，這里頭可是有不少法律問(wèn)題呢！接下來(lái)，讓小編給您梳理梳理二者的區(qū)別吧！調(diào)休調(diào)休，從文義解釋看，是調(diào)整休息時(shí)間的意思。從我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定看，國(guó)務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時(shí)間，企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的...
臨近春節(jié)假期，許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后，才發(fā)覺(jué)自己加班積累的“調(diào)休單”還沒(méi)有用過(guò)。 按照勞動(dòng)法的規(guī)定，公司如果不能給予休息加班的員工補(bǔ)休，則要支付雙倍工資。那么如果...
加班后逾期不申請(qǐng)補(bǔ)休過(guò)期作廢嗎?加班補(bǔ)休能否過(guò)期作廢?這些問(wèn)題一直困擾著許多人,本文將對(duì)此進(jìn)行探討。 加班是指在正常工作時(shí)間以外加班工作,通常會(huì)導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,超過(guò)正常工作時(shí)間的工作屬于加班工作。而根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四...
針對(duì)日常工作中常遇到的有關(guān)加班問(wèn)題，本文整理了相應(yīng)的匯總析疑。包括以下內(nèi)容：① 加班和加點(diǎn)有何區(qū)別？② 值班和加班有何區(qū)別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動(dòng)加班，用人單位是否需支付加班費(fèi)？⑤ 加班工資基數(shù)如何確定？⑥ 調(diào)休和加班，誰(shuí)說(shuō)...
我逾期5天了過(guò)去加班現(xiàn)在要補(bǔ)休，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)期了不能補(bǔ)休，請(qǐng)問(wèn)我還能補(bǔ)休嗎？能補(bǔ)休，首先你加班在那了，用補(bǔ)休來(lái)充你的加班的，補(bǔ)休過(guò)期了難道加那班也過(guò)期了嗎，不讓補(bǔ)休那就把加班費(fèi)給了也行，要不就是違法的。公司拖欠加班費(fèi)，怎么解決？凡事要講究證據(jù)，...
1.請(qǐng)教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定 勞動(dòng)法沒(méi)有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時(shí)間和休息的相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法...
國(guó)慶節(jié)前公司通知張三與幾個(gè)同事，國(guó)慶10月1日到3日加班，之后，從4日休息到10日，不發(fā)加班費(fèi)。國(guó)慶假期三天加班，能用調(diào)休替代三倍工資嗎？ 對(duì)于法定休假日，用人單位以加一天班調(diào)休一天的方式來(lái)替代發(fā)放勞動(dòng)者...
春節(jié)期間，因?yàn)檫@樣或者那樣的原因，不少勞動(dòng)者必需延長(zhǎng)工作時(shí)間。當(dāng)然，勞動(dòng)者因此也能依法獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬。對(duì)于很多公務(wù)員而言，加班更是家常便飯，比如公安民警。那么，對(duì)于公務(wù)員的加班，法律是怎么規(guī)定的呢？公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)1995年頒布實(shí)施的《國(guó)...
1.《勞動(dòng)合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、...
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勞動(dòng)者是否可以拒絕補(bǔ)休而要求支付加班費(fèi)?
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-11-08 14:02除了員工休息日安排工作，之后可以用補(bǔ)休代替加班費(fèi)，其他加班的情況，用人單位都需要依法發(fā)加班費(fèi)給勞動(dòng)者，不可用補(bǔ)休代替加班費(fèi)的情況，勞動(dòng)者遇到這種情況可以與單位協(xié)商解決。 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》...
補(bǔ)休調(diào)休傻傻分不清？看看法律怎么規(guī)定！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:27小編聽(tīng)說(shuō)很多人不知道補(bǔ)休和調(diào)休的區(qū)別，經(jīng)?；煊茫搽y怪，這里頭可是有不少法律問(wèn)題呢！接下來(lái)，讓小編給您梳理梳理二者的區(qū)別吧！調(diào)休調(diào)休，從文義解釋看，是調(diào)整休息時(shí)間的意思。從我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定看，國(guó)務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時(shí)間，企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的...
辭職后調(diào)休沒(méi)用能否換成加班費(fèi)
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加班后逾期不申請(qǐng)補(bǔ)休過(guò)期作廢嗎-加班補(bǔ)休能否過(guò)期作廢
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-18 09:36加班后逾期不申請(qǐng)補(bǔ)休過(guò)期作廢嗎?加班補(bǔ)休能否過(guò)期作廢?這些問(wèn)題一直困擾著許多人,本文將對(duì)此進(jìn)行探討。 加班是指在正常工作時(shí)間以外加班工作,通常會(huì)導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,超過(guò)正常工作時(shí)間的工作屬于加班工作。而根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四...
主動(dòng)加班，公司要支付加班費(fèi)嗎？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:25針對(duì)日常工作中常遇到的有關(guān)加班問(wèn)題，本文整理了相應(yīng)的匯總析疑。包括以下內(nèi)容：① 加班和加點(diǎn)有何區(qū)別？② 值班和加班有何區(qū)別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動(dòng)加班，用人單位是否需支付加班費(fèi)？⑤ 加班工資基數(shù)如何確定？⑥ 調(diào)休和加班，誰(shuí)說(shuō)...
記加班逾期了-加班過(guò)期了怎么辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-23 14:03我逾期5天了過(guò)去加班現(xiàn)在要補(bǔ)休，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)期了不能補(bǔ)休，請(qǐng)問(wèn)我還能補(bǔ)休嗎？能補(bǔ)休，首先你加班在那了，用補(bǔ)休來(lái)充你的加班的，補(bǔ)休過(guò)期了難道加那班也過(guò)期了嗎，不讓補(bǔ)休那就把加班費(fèi)給了也行，要不就是違法的。公司拖欠加班費(fèi)，怎么解決？凡事要講究證據(jù)，...
調(diào)休法律法規(guī)(請(qǐng)教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-29 19:011.請(qǐng)教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定 勞動(dòng)法沒(méi)有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時(shí)間和休息的相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法...
節(jié)假日加班補(bǔ)休能代替三倍工資嗎?
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-10-08 11:29國(guó)慶節(jié)前公司通知張三與幾個(gè)同事，國(guó)慶10月1日到3日加班，之后，從4日休息到10日，不發(fā)加班費(fèi)。國(guó)慶假期三天加班，能用調(diào)休替代三倍工資嗎？ 對(duì)于法定休假日，用人單位以加一天班調(diào)休一天的方式來(lái)替代發(fā)放勞動(dòng)者...
不適用《勞動(dòng)法》的公務(wù)員們，加班該發(fā)加班費(fèi)還是補(bǔ)休？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-09 11:01春節(jié)期間，因?yàn)檫@樣或者那樣的原因，不少勞動(dòng)者必需延長(zhǎng)工作時(shí)間。當(dāng)然，勞動(dòng)者因此也能依法獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬。對(duì)于很多公務(wù)員而言，加班更是家常便飯，比如公安民警。那么，對(duì)于公務(wù)員的加班，法律是怎么規(guī)定的呢？公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)1995年頒布實(shí)施的《國(guó)...
勞動(dòng)法律法規(guī)關(guān)于加班費(fèi)(《勞動(dòng)合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的)
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