2023-06-06 14:34發(fā)布
一、公司安排出差可以拒絕嗎首先，我們需要明確一下出差的定義，法律上沒(méi)有明確規(guī)定出差的性質(zhì)，參照國(guó)務(wù)院及相關(guān)政策文件，出差指到常駐工作地以外的地區(qū)或城市工作或擔(dān)任臨時(shí)職務(wù)。出差是臨時(shí)性離開(kāi)常駐工作地(合同中約定的地點(diǎn))，受企業(yè)委托履行公務(wù)。臨...
一般人觀念中，我出差也是因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘呤枪景才诺?，只要是?jié)假日沒(méi)有在生活的城市就是未公司付出了勞動(dòng)。 但是司法實(shí)踐中并非如此認(rèn)為：若在出差中的雙休日提供了勞動(dòng)，公司又不能夠安排補(bǔ)休，由于該工作日不是正...
針對(duì)日常工作中常遇到的有關(guān)加班問(wèn)題，本文整理了相應(yīng)的匯總析疑。包括以下內(nèi)容：① 加班和加點(diǎn)有何區(qū)別？② 值班和加班有何區(qū)別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動(dòng)加班，用人單位是否需支付加班費(fèi)？⑤ 加班工資基數(shù)如何確定？⑥ 調(diào)休和加班，誰(shuí)說(shuō)...
【案情】 張-君在一家民營(yíng)企業(yè)做業(yè)務(wù)員。因公司規(guī)模較小，張-君等很多員工都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。2012年10月4日，張-君在外地出差途中遇車(chē)禍?zhǔn)軅?。在向企業(yè)要求按照工傷標(biāo)準(zhǔn)處置的過(guò)程中，企業(yè)以未簽訂勞動(dòng)合同，張-君與企業(yè)沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系為由拒...
一般情況下，建議單位不要派懷孕的女職工出差，以防萬(wàn)一。
試用期內(nèi)辭職被要求支付違約金，合不合理 不合理，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，除了用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期的以及用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的情形可以給勞動(dòng)者約定違約金以外...
無(wú)論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，否則一個(gè)月后還沒(méi)簽的，每個(gè)月支付勞動(dòng)者相當(dāng)于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒(méi)有簽訂...
1.社會(huì)保險(xiǎn)屬于法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇范疇嗎 社會(huì)保險(xiǎn)屬于法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇范疇。 勞動(dòng)者福利待遇范疇包括： 1、出差津貼 出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼。 2、通訊費(fèi)用津貼 公司按你所被聘的職位...
如果是以下的情況，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同（也就是我們常說(shuō)的n 1個(gè)月工資的補(bǔ)償）：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行...
具新聞報(bào)道現(xiàn)在90后負(fù)債是月收入18. 5倍，這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費(fèi)超前意識(shí)，也是現(xiàn)在的借貸平臺(tái)多、借貸門(mén)檻低所導(dǎo)致，生活中刺激消費(fèi)的誘惑太多了。 當(dāng)網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負(fù)債到一定程度，實(shí)在是還不上了，就會(huì)有部分的人躲避...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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公司安排出差可以拒絕嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 14:12一、公司安排出差可以拒絕嗎首先，我們需要明確一下出差的定義，法律上沒(méi)有明確規(guī)定出差的性質(zhì)，參照國(guó)務(wù)院及相關(guān)政策文件，出差指到常駐工作地以外的地區(qū)或城市工作或擔(dān)任臨時(shí)職務(wù)。出差是臨時(shí)性離開(kāi)常駐工作地(合同中約定的地點(diǎn))，受企業(yè)委托履行公務(wù)。臨...
出差期間遇雙休日有加班費(fèi)嗎?
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-12-04 10:53一般人觀念中，我出差也是因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘呤枪景才诺?，只要是?jié)假日沒(méi)有在生活的城市就是未公司付出了勞動(dòng)。 但是司法實(shí)踐中并非如此認(rèn)為：若在出差中的雙休日提供了勞動(dòng)，公司又不能夠安排補(bǔ)休，由于該工作日不是正...
主動(dòng)加班，公司要支付加班費(fèi)嗎？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:25針對(duì)日常工作中常遇到的有關(guān)加班問(wèn)題，本文整理了相應(yīng)的匯總析疑。包括以下內(nèi)容：① 加班和加點(diǎn)有何區(qū)別？② 值班和加班有何區(qū)別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動(dòng)加班，用人單位是否需支付加班費(fèi)？⑤ 加班工資基數(shù)如何確定？⑥ 調(diào)休和加班，誰(shuí)說(shuō)...
未簽勞動(dòng)合同出差途中受傷能否認(rèn)定為工傷
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 00:16【案情】 張-君在一家民營(yíng)企業(yè)做業(yè)務(wù)員。因公司規(guī)模較小，張-君等很多員工都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。2012年10月4日，張-君在外地出差途中遇車(chē)禍?zhǔn)軅?。在向企業(yè)要求按照工傷標(biāo)準(zhǔn)處置的過(guò)程中，企業(yè)以未簽訂勞動(dòng)合同，張-君與企業(yè)沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系為由拒...
勞動(dòng)法規(guī)定孕婦可以出差嗎(單位可以安排孕婦外出嗎)
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試用期內(nèi)辭職被要求支付違約金，合不合理
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試用期辭職(試用期辭職要交違約金嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-18 20:37無(wú)論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，否則一個(gè)月后還沒(méi)簽的，每個(gè)月支付勞動(dòng)者相當(dāng)于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒(méi)有簽訂...
社保屬于法律法規(guī)的福利待遇嗎(社會(huì)保險(xiǎn)屬于法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇范疇嗎)
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企業(yè)辭退員工如何賠償
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欠了網(wǎng)貸公司可以辭退員工嗎(欠了網(wǎng)貸公司可以辭退員工嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-07 15:36具新聞報(bào)道現(xiàn)在90后負(fù)債是月收入18. 5倍，這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費(fèi)超前意識(shí)，也是現(xiàn)在的借貸平臺(tái)多、借貸門(mén)檻低所導(dǎo)致，生活中刺激消費(fèi)的誘惑太多了。 當(dāng)網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負(fù)債到一定程度，實(shí)在是還不上了，就會(huì)有部分的人躲避...