請問我與現(xiàn)工作單位簽的是三方合同，甲方負責人事考勤和工資，乙方是我，我實際工作單位是派駐單位，已跟甲方和派駐單位申請了提前下班，當時是同意的，也有證明，后來甲方說申請已作廢，但我當時并不知情，現(xiàn)在甲方突然聯(lián)系我說不可以提前下班，而且要停發(fā)我的工資，請問這合理嗎？合同上寫的時間與我實際工作時間不一致，但我申請時是同意的，而且也進行了好幾個月，每個月都會看到我的考勤時間，在這期間甲方從沒有聯(lián)系過我說這樣不可以，如果他們強行停發(fā)工資，請問我應該怎么做？感謝解答??！