2023-06-06 11:21發(fā)布
既然沒(méi)有按照雙方約定的發(fā)薪日發(fā)放工資，那么就構(gòu)成了違約，如果拖欠工資超過(guò)一個(gè)月，那肯定就違反了勞動(dòng)法，可以勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
職工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得無(wú)故克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資。月薪制是指以月工資的形式發(fā)放工資，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束后的30日內(nèi)結(jié)清工資。超過(guò)30天不結(jié)算工資，屬于拖欠工資違法行為?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條:工...
反正你要還，也不能為了避債而停工，而且這樣也會(huì)影響你的征信。支付寶逾期多久會(huì)上征信？支付寶主要有兩個(gè)產(chǎn)品:花唄和借唄。借唄和花唄只要不在規(guī)定的還款日還款，就會(huì)有不良信用記錄。借款人的逾期記錄肯定會(huì)上報(bào)央行征信系統(tǒng)。支付寶憑借利率低、還貸方便...
欠薪全稱(chēng)是指無(wú)故拖欠工資，即沒(méi)有法律規(guī)定的情形，單位未按時(shí)或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。月付是指工資要以月薪的形式發(fā)放，也指按月支付。因此，用人單位...
甲方：乙方： （乙方子女姓名： ） 為減輕乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保證乙方子女在甲方所屬安縣職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校完成學(xué)業(yè)，領(lǐng)到畢業(yè)證時(shí)達(dá)到不花一分錢(qián)學(xué)費(fèi)送子女讀書(shū)的目的，雙方特簽訂本協(xié)議： 一、甲方的責(zé)任 （一）乙方子女在入學(xué)后系統(tǒng)完成第一階段、第二階段規(guī)定...
這個(gè)說(shuō)法不對(duì)，但是公司可以要求員工對(duì)造成的損失進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。 首先，侵權(quán)法律關(guān)系，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 新修訂的《侵權(quán)責(zé)任法》未規(guī)定用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后可...
根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，職工停止工作，企業(yè)需要支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY，因?yàn)橥９て陂g員工與企業(yè)之間仍然存在勞動(dòng)關(guān)系，這種停工是企業(yè)處罰員工的一種手段。 根據(jù)原勞動(dòng)部有關(guān)工資支付的規(guī)定，非勞動(dòng)者原因造成的單位停工、停產(chǎn)期間，需要向勞動(dòng)者支付工資。放...
如果你不想繼續(xù)在公司工作了可以辭職，不管你與公司簽訂的勞動(dòng)合同是幾年，由于公司沒(méi)有履行支付工資的義務(wù)，那么公司首先違反了勞動(dòng)合同的約定，也違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，你可以離職并要求公司賠償。向你說(shuō)的公司經(jīng)常欠薪那么通過(guò)協(xié)商的途徑可能不行了，你需要...
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得...
法律：老板拖欠工資，該怎么辦？
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員工違法公司可以緩發(fā)工資嗎(公司延緩發(fā)放工資違法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:54既然沒(méi)有按照雙方約定的發(fā)薪日發(fā)放工資，那么就構(gòu)成了違約，如果拖欠工資超過(guò)一個(gè)月，那肯定就違反了勞動(dòng)法，可以勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
逾期多少天屬于違規(guī)(逾期多少天算違約)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-08 23:37職工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得無(wú)故克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資。月薪制是指以月工資的形式發(fā)放工資，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束后的30日內(nèi)結(jié)清工資。超過(guò)30天不結(jié)算工資，屬于拖欠工資違法行為?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條:工...
支付寶逾期工資會(huì)直接扣嗎(支付寶逾期會(huì)從另外的支付寶號(hào)扣錢(qián)嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-06-21 02:37反正你要還，也不能為了避債而停工，而且這樣也會(huì)影響你的征信。支付寶逾期多久會(huì)上征信？支付寶主要有兩個(gè)產(chǎn)品:花唄和借唄。借唄和花唄只要不在規(guī)定的還款日還款，就會(huì)有不良信用記錄。借款人的逾期記錄肯定會(huì)上報(bào)央行征信系統(tǒng)。支付寶憑借利率低、還貸方便...
工資逾期多久違法(拖欠工資超過(guò)多久算違法)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-10 17:26欠薪全稱(chēng)是指無(wú)故拖欠工資，即沒(méi)有法律規(guī)定的情形，單位未按時(shí)或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。月付是指工資要以月薪的形式發(fā)放，也指按月支付。因此，用人單位...
退費(fèi)協(xié)議
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2022-04-20 01:15甲方：乙方： （乙方子女姓名： ） 為減輕乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保證乙方子女在甲方所屬安縣職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校完成學(xué)業(yè)，領(lǐng)到畢業(yè)證時(shí)達(dá)到不花一分錢(qián)學(xué)費(fèi)送子女讀書(shū)的目的，雙方特簽訂本協(xié)議： 一、甲方的責(zé)任 （一）乙方子女在入學(xué)后系統(tǒng)完成第一階段、第二階段規(guī)定...
如果違法了公司可以扣員工工資嗎(公司私自扣除員工工資是不是違法行為)
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員工違法公司可以停發(fā)工資嗎(公司有權(quán)利停發(fā)工資嗎)
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違法拖欠工資可以要賠償嗎(拖欠工資有補(bǔ)償或者賠償嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:24如果你不想繼續(xù)在公司工作了可以辭職，不管你與公司簽訂的勞動(dòng)合同是幾年，由于公司沒(méi)有履行支付工資的義務(wù)，那么公司首先違反了勞動(dòng)合同的約定，也違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，你可以離職并要求公司賠償。向你說(shuō)的公司經(jīng)常欠薪那么通過(guò)協(xié)商的途徑可能不行了，你需要...
扣工資違法嗎(國(guó)企扣工資違法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-10 20:37一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得...
公司拖欠工資但可以借支算違法嗎(公司拖欠工資,財(cái)務(wù)有沒(méi)有權(quán)利直接發(fā))
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