2023-06-06 05:07發(fā)布
在工地干活，腳不小心骨裂了，算工傷，有誤工費。 老板說骨裂算輕傷，沒有誤工費的是錯誤的： 1. 在工地干活，腳不小心骨裂了，基本可以認(rèn)定為工傷。 勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害就是工傷。...
手指骨裂能申請工傷嗎?要進(jìn)行工傷鑒定，如過鑒定結(jié)果證明屬于工傷則可以申請。手指骨裂申請工傷認(rèn)定的程序1?首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2?用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之...
要分為交通事故處理和工傷處理兩種方法。 如果是工傷的話： 一級傷殘為24個月的本人工資，支付傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90％ 二級傷殘為22個月的本人工資，支付傷殘津貼，二級傷殘為本人工資的85％， 三級傷殘為20個月的...
1.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動法，工資按月發(fā)放。上月工資當(dāng)月發(fā)可以，跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊會責(zé)令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資，將額外支付賠償金。[br/]3?！秳?..
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據(jù)，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
工傷有補償費，達(dá)到傷殘有傷殘補助金。造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 （一）醫(yī)療費 第29條第3款 1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付 2、要求：（1）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議...
用人單位在招錄工作人員時，一般都會在入職之前，與工作人員簽訂勞動合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據(jù)勞動合同進(jìn)行賠償。但是，如果出現(xiàn)未簽訂勞動合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來律...
根據(jù)《工傷保險條例》可知，工傷骨折賠償款需根據(jù)傷殘級別以及自身工資水平而定的，一般而言，工傷骨折都可獲得以下補償： 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷...
工人工傷4個月了還不愿意上班怎么辦停工留薪期屆滿后，看有無醫(yī)療機構(gòu)的休假證明，如無正當(dāng)理由局不返崗履職的，用人單位可以按照曠工處理，根據(jù)單位規(guī)章制度規(guī)定進(jìn)行處分。相關(guān)法律知識《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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