2023-06-06 17:40發(fā)布
工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,在工廠干活的時(shí)候,如果誤傷了工友的,誤傷的一方通常是不需要賠償?shù)?,受傷的勞?dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由工傷保險(xiǎn)賠償?!吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定...
上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷的,醫(yī)藥費(fèi)由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。屬于工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)的交通事故為非本人主要責(zé)任的交通事故。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)...
你好,這屬于工傷,如果不嚴(yán)重,可協(xié)商解決,如無(wú)法協(xié)商,需先進(jìn)行工傷認(rèn)定
用工方未簽勞動(dòng)合同,工人受傷仍需賠償。 雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但工資單可以佐證認(rèn)定雙方存在雇傭關(guān)系。作為雇員,在從事雇傭活動(dòng)中遭受損害,作為雇主,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因在工作中未盡相應(yīng)的安全注意義務(wù),對(duì)其遭受的損害存在一定的過(guò)錯(cuò),應(yīng)減輕公司的賠...
在紐約,《工人賠償法》第32 條允許受傷的工人,來(lái)解決所有的問(wèn)題是一項(xiàng)索賠。在典型情況下,索賠人同意放棄享有未來(lái)醫(yī)療服務(wù)和賠償利益的權(quán)利以獲得一次性全額補(bǔ)償。受傷的工人在接受這樣的建議前應(yīng)十分小心,應(yīng)仔細(xì)考慮放棄未來(lái)權(quán)利的后果。 首先,...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》可知,工傷骨折賠償款需根據(jù)傷殘級(jí)別以及自身工資水平而定的,一般而言,工傷骨折都可獲得以下補(bǔ)償: 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷...
根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(十級(jí)標(biāo)準(zhǔn))(GB/T16180—1996)第十級(jí)工傷第14條,身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙,為十級(jí)工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: ?。ㄒ唬墓kU(xiǎn)基金...
未簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?未簽訂勞動(dòng)合同工傷怎樣賠償呢?如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位...
工人在上班時(shí)打架受傷是工傷嗎上班打架,算是違規(guī),不算工傷。誰(shuí)打傷了人,醫(yī)療費(fèi)就該誰(shuí)出。相關(guān)法律知識(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作...
在工地干活,腳不小心骨裂了,算工傷,有誤工費(fèi)。 老板說(shuō)骨裂算輕傷,沒(méi)有誤工費(fèi)的是錯(cuò)誤的: 1. 在工地干活,腳不小心骨裂了,基本可以認(rèn)定為工傷。 勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害就是工傷。...
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上班途中發(fā)生的工傷怎么補(bǔ)貼?(工人上班途中受傷怎么賠償)
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工人沒(méi)有合同受傷了怎么賠償(工人沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷賠償)
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工人沒(méi)有合同受傷了怎么賠償(工人沒(méi)有合同受傷了怎么賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 11:38用工方未簽勞動(dòng)合同,工人受傷仍需賠償。 雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但工資單可以佐證認(rèn)定雙方存在雇傭關(guān)系。作為雇員,在從事雇傭活動(dòng)中遭受損害,作為雇主,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因在工作中未盡相應(yīng)的安全注意義務(wù),對(duì)其遭受的損害存在一定的過(guò)錯(cuò),應(yīng)減輕公司的賠...
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