2023-06-06 14:16發(fā)布
4月15日，最高人民法院發(fā)布第三批8個依法懲處妨害疫情防控犯罪典型案例。此次案例發(fā)布聚焦疫情期間因故意隱瞞出入境或疫情高發(fā)地區(qū)旅居史又拒不執(zhí)行隔離規(guī)定，造成疫情擴散重大風險的刑事案件。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，抓好外防輸入、內防擴散，從源頭上切...
近段時間，境外輸入成為疫情防控的主要風險。據(jù)國家衛(wèi)健委，截至3月16日24時，境外輸入確診病例累計已高達143例。山東德州也新增一例來自美國的境外輸入病例！情況緊急！青島、煙臺、威海、濟南等山東各地市紛紛出臺措施，嚴格管控境外返回人員！昨天...
一、公司不延遲上班時間怎么辦依據(jù)我國相法律的規(guī)定，公司因疫情防控不延長春節(jié)假期的，不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的勞動報酬，企業(yè)可以采取調整開工時間、避免人員密集生產活動等措施，減少人員流動和聚集。二、相關規(guī)定《關于積極應對新型...
近日，記者從六安市裕安區(qū)人民法院獲悉，該院依法對六安市5.13疫情中，未按照疫情防控相關規(guī)定接診發(fā)熱病人的周某某，和疫情防控期間未取得醫(yī)療機構許可證私自開展診療行為的歐某某，作出判處有期徒刑一年三個月的判決。案例回顧一、裕安區(qū)世立醫(yī)院嚴重違...
因疫情感染或者疑似癥狀被隔離期間不算作曠工。在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。 對于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑...
12月7日，國家防疫政策發(fā)生重大變化，開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離，員工工資該按照什么樣的標準進行發(fā)放，是用人單位最關心的事情。 一些觀點認為，既然是感染...
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新冠疫情管控措施優(yōu)化后，新冠病毒感染者快速增長，企業(yè)用工正面臨著嚴峻的考驗。國家是否有相關優(yōu)惠政策減少疫情對企業(yè)的沖擊？作為企業(yè)的法律顧問，又該如何為企業(yè)出謀獻策？ 企業(yè)：因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
小編為大家整理了關于被強制隔離14天沒錢交怎么辦？的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。在疫情期間 ，各地對返鄉(xiāng)人員的限制也是很嚴格，大多地區(qū)對來自中高風險地區(qū)人員以及入境人員采取集中隔離14天的措施。集中隔離14天產生的費用可不少，被強制...
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應該怎么發(fā)放，是不是可以按員工請病假來發(fā)放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發(fā)的《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型...
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