2023-06-06 10:57發(fā)布
讓我們在說利益之前先講一個故事。有人成立了一人有限公司，投入資金的股東只有創(chuàng)始人1個人。 這個創(chuàng)始人請來了三位好朋友，均擔(dān)任公司一個區(qū)域的銷售副總。結(jié)果成績很不錯，公司發(fā)展非常好。這個創(chuàng)始人就準(zhǔn)備拿出30%的股權(quán)來獎勵大家。他的方案是拿出3...
案例——海爾迎來合伙人時代2015年8月20日，海爾集團CEO張瑞敏做了題為《海爾的轉(zhuǎn)型——從制造產(chǎn)品的企業(yè)轉(zhuǎn)型為孵化創(chuàng)客的平臺》的演講。他認(rèn)為新時代下互聯(lián)工廠不是一個工廠的轉(zhuǎn)型，而是生態(tài)系統(tǒng)的重建，要對整個企業(yè)全系統(tǒng)全流程進行顛覆。具體來...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結(jié)合審判實踐，對于解聘這件事進行講解，以案說...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
序號：1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴公司的一名員工，最近我發(fā)現(xiàn)自己的工資緩繳已經(jīng)逾期兩年多，因此我想向您咨詢一下有關(guān)工資緩繳的問題。 首先，我想確認(rèn)一下關(guān)于立案的問題。最近有同事告訴我，公司已經(jīng)立案處理我的工資問題，但我對此表示懷疑。...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進行分析?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞...
近日，成都新津讀者張女士來電詢問：我是某公司員工，與公司簽訂了5年期限的勞動合同。但在勞動合同履行期間，公司因經(jīng)營管理不善和激烈競爭而陷入了經(jīng)營困難的狀況。為擺脫困境，公司決定采取減員增效的辦法，提出了協(xié)商解除勞動合同的方案。方案規(guī)定：員工...
多久解決，這個要看具體情況，沒法確定?！ 」べY是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬（勞酬）中...
原發(fā)布者:oqcvom86347 請假情況說明申請范文 隨著企業(yè)辦公自動化的發(fā)展,網(wǎng)上協(xié)同辦公顯的日趨重要,而工作流技術(shù)在協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用也日益普及。針對企業(yè)請假流程繁瑣的問題,提出利用JBPM工作流的方法,并應(yīng)用實踐中,效果良好。本文...
我算了一下，你的利息也就是3120.96-2700=420.93，這個錢是九期還完，那么每期的錢是46.77元，12期也就是561.24元，那么這個利息是561.24/2700=20.79%，這個利息沒有超過國家規(guī)定的36%，不算是高利貸，...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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