2023-06-06 04:50發(fā)布
所謂三薪，就是全國節(jié)假日時(shí)按平常工作日薪資的三倍計(jì)算 工作人員實(shí)行三薪制，一為崗位工資，與工作完成情況掛鉤考核發(fā)放；二是效益工資，即與企業(yè)的利潤、創(chuàng)造效益的大小等相關(guān)指標(biāo)掛鉤考核發(fā)放；三是年終紅利，以技術(shù)入股、勞心入股、貢獻(xiàn)入股等形式，直接...
除正常的月工資外,如果在國家法定假日(11天/年)工作,員工的加班費(fèi)=日工資×3×法定假日中工作的天數(shù); 平均每月工作天數(shù):(365-52×2)/12=21.75(天); 日工資=月工資÷21.75 員工的加班費(fèi)=月工資÷21.75×3×法...
釋義：通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。一般情況下，13薪就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水，還有個(gè)別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)放13薪。 十三薪的法律法規(guī)： 十三薪超過《...
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行雙薪制（按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資）后，個(gè)人因此而取得的雙薪，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。 基本解釋 《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問題的批復(fù)》（國稅函...
我國《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。 如...
標(biāo)題：本金5000逾期費(fèi)200合法嗎？4000本金逾期費(fèi)怎么算合法？ 導(dǎo)語：在當(dāng)今社會(huì)，信用貸款已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。然而，在享受貸款的同時(shí)，我們也應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己的貸款利息和逾期費(fèi)用。本文將為您解答本金5000逾期費(fèi)...
員工可以主動(dòng)要求加薪嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工是可以主動(dòng)向用人單位請(qǐng)求加薪的，但用人單位會(huì)不會(huì)批準(zhǔn)加薪，由用人單位自行決定的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞...
律師生存環(huán)境基本都差不多。至于收入方面，北京肯定要高些。一：生存現(xiàn)狀。律師們接手的業(yè)務(wù)有訴訟、仲裁、非訴訟(如企業(yè)法律顧問，企業(yè)改制、上市的法律咨詢等)三類，其中非訴訟類的比較有保障，主要是因?yàn)楹芏喟葱r(shí)收費(fèi)，而且風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)不大。訴訟類案件分...
2020年國家法定節(jié)假日帶三薪的一共是11天： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（...
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