2023-06-06 13:08發(fā)布
案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內(nèi)容包括：入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績(jī)效獎(jiǎng)金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動(dòng)合同一...
曠工屬于沒有出勤，不會(huì)有工資，曠工離職可能會(huì)對(duì)于下一個(gè)用人單位有不太好的印象，建議希望離職的時(shí)候主動(dòng)提出離職，根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除...
應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)與該擬入職員工雙方之間當(dāng)時(shí)關(guān)系以及撤回原因綜合判斷： 首先，法院會(huì)依據(jù)企業(yè)發(fā)送的入職邀請(qǐng)的詳細(xì)內(nèi)容，判斷邀請(qǐng)是否具體明確，是否能夠構(gòu)成一個(gè)有效的邀約。如若在入職邀請(qǐng)中的內(nèi)容可以構(gòu)成有效邀約（實(shí)...
文章來源：勞動(dòng)法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同，期限自2012年9...
一般國(guó)有企業(yè)正式員工，都是簽約5年的。 以前正式工不用簽約，08年出臺(tái)勞動(dòng)法后，正式工都要簽約，一般都是5年簽一次。都是形式的
孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司，從事網(wǎng)絡(luò)管理工作，最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月8000元，2017年11月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月9000元，雙方多次簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，最后一...
貸款逾期后抓緊時(shí)間盡快還款最重要。一般來說，逾期貸款后所需還的款項(xiàng)主要包括：逾期本金、應(yīng)收未收利息、復(fù)息及罰息。其中關(guān)于罰息部分。中央銀行規(guī)定，罰息利率為借款合同上載明的貸款利率水平上加收30%-50%，對(duì)于未按合同約定用途使用貸款的罰息利...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
用人單位為職工填了入職登記表，但未與其簽訂正式書面勞動(dòng)合同，職工能要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資嗎？日前，成都市中級(jí)人民法院審結(jié)了這樣一起案件。 2015年11月3日，李某到某裝飾公司任市場(chǎng)總監(jiān)，月工資7000元。2015年12月5日...
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來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-04 11:38案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內(nèi)容包括：入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績(jī)效獎(jiǎng)金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動(dòng)合同一...
正式工逾期影響工作嗎(有逾期行為能入職工作嗎)
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員工未正式入職，企業(yè)撤銷入職通知是否應(yīng)賠償
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 13:52應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)與該擬入職員工雙方之間當(dāng)時(shí)關(guān)系以及撤回原因綜合判斷： 首先，法院會(huì)依據(jù)企業(yè)發(fā)送的入職邀請(qǐng)的詳細(xì)內(nèi)容，判斷邀請(qǐng)是否具體明確，是否能夠構(gòu)成一個(gè)有效的邀約。如若在入職邀請(qǐng)中的內(nèi)容可以構(gòu)成有效邀約（實(shí)...
員工未正式入職，企業(yè)撤銷入職通知是否應(yīng)賠償
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簽了兩次合同到期后，公司通知員工不續(xù)簽違法嗎？
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-11-20 11:21文章來源：勞動(dòng)法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同，期限自2012年9...
正式員工勞動(dòng)合同(正式員工勞動(dòng)合同圖片)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 05:31一般國(guó)有企業(yè)正式員工，都是簽約5年的。 以前正式工不用簽約，08年出臺(tái)勞動(dòng)法后，正式工都要簽約，一般都是5年簽一次。都是形式的
簽了6次固定期限合同后公司不續(xù)訂了，終止合同違法嗎？
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-07-08 17:27孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司，從事網(wǎng)絡(luò)管理工作，最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月8000元，2017年11月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月9000元，雙方多次簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，最后一...
貸款逾期單一年簽一次嗎(貸款逾期一兩次會(huì)記錄嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:24貸款逾期后抓緊時(shí)間盡快還款最重要。一般來說，逾期貸款后所需還的款項(xiàng)主要包括：逾期本金、應(yīng)收未收利息、復(fù)息及罰息。其中關(guān)于罰息部分。中央銀行規(guī)定，罰息利率為借款合同上載明的貸款利率水平上加收30%-50%，對(duì)于未按合同約定用途使用貸款的罰息利...
解聘員工需謹(jǐn)慎，一著不慎賠雙倍
來源：其它 時(shí)間：2022-06-09 11:26工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
【釋疑】填了入職登記表就算簽訂勞動(dòng)合同？法院的回復(fù)說清楚了！
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-19 11:30用人單位為職工填了入職登記表，但未與其簽訂正式書面勞動(dòng)合同，職工能要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資嗎？日前，成都市中級(jí)人民法院審結(jié)了這樣一起案件。 2015年11月3日，李某到某裝飾公司任市場(chǎng)總監(jiān)，月工資7000元。2015年12月5日...