2023-06-06 05:20發(fā)布
1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ ?/p>
一、 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)?！ ∮萌藛挝晃春炗唲趧?dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。 你可...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒(méi)有交社保，可以要...
首先，給你說(shuō)說(shuō)公司在哪些方面是違法的，1，試用期包含在合同里，三個(gè)月的試用期應(yīng)該在合同里寫(xiě)明，不是在口頭上。2，試用期只有一次，而不是兩次、三次。3，三年以?xún)?nèi)的合同試用期只有兩個(gè)月，三年以上的合同試用期最長(zhǎng)是6個(gè)月。4，進(jìn)公司就要簽合同，而...
《勞動(dòng)合同法》第八十二條是規(guī)定不簽勞動(dòng)合同，用人單位要支付雙倍工資，因?yàn)閱挝灰呀?jīng)支付過(guò)你的工資了，所以你還可以要另外一倍。假如你工資是3000元，那9個(gè)月你就可以要求27000，但要去掉第一個(gè)月的，就是24000.社保的問(wèn)題隨時(shí)都可以補(bǔ)的，...
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退怎么處理(沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退怎么處理)
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