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您好,我10月24號(hào)跟公司經(jīng)理提出辭工,公司說(shuō)沒(méi)人要我做到年

2023-06-06 08:14發(fā)布

您好,我10月24號(hào)跟公司經(jīng)理提出辭工,公司說(shuō)沒(méi)人要我做到年底公司放假,我明確的說(shuō)了十一月底要走,十一月我又找他兩次,讓他趕緊找人,還是不同意,十二月三號(hào)我又找他說(shuō)最多最多做到15號(hào),到了十來(lái)號(hào)了,我去辦公室翻了一張辭工單寫完交給他,他寫到12月15日收到辭工單,因公司沒(méi)人,需做到公司放假,這種情況直接走可以嗎,
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3條回答
孫丕恕
1樓-- · 2023-06-06 08:30
可直接按照仲裁來(lái)維權(quán)的
郭小敏
2樓-- · 2023-06-06 08:43
要有證據(jù)證明你說(shuō)的事實(shí),你的工資等權(quán)益才有保障
張皓然
3樓-- · 2023-06-06 08:45
你好!可以。

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