2023-06-06 11:26發(fā)布
用人單位沒有與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職說走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
四十歲負(fù)債二十萬，大頭在父母那里，小頭靠自己不到年收入的問題一半。 過年期間難受的親人要死。 父母這邊只能想辦法，自己這邊不能放棄。 現(xiàn)在在努力還。 準(zhǔn)備找 個(gè)工作。 同境遇，跟你一樣有房子，每月按揭兩萬，都沒辭職，除了還債感覺活...
給你點(diǎn)參考信息，希望能幫助到你： 開口之前，一定要了解公司的實(shí)際薪資情況，做到有備而戰(zhàn)。如果公司的工資制度非常健全，每個(gè)級(jí)別都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，那么，除了在應(yīng)該漲工資的時(shí)候——比如升職、服務(wù)期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)提醒一下人事部門，沒有必要再動(dòng)此心思。如果...
工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么？公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門來審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變，許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強(qiáng)與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實(shí)...
1、根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第18條規(guī)定，你可以提前3天提出離職，因?yàn)閷儆谠囉闷?，單位無條件要放你走，屬于解除勞動(dòng)合同。 2、你那個(gè)員工守則是指勞動(dòng)法上的過了試用期，在正式勞動(dòng)合同履行期間，則是提前1個(gè)月提出。與你們?cè)囉闷诘膯T工兩碼事。 ...
逾期了是很麻煩的，如果只是幾天還可以打電話解決，如果時(shí)間長了就麻煩老板欠工資3年不還可以通過甚么途徑拿回井底之蛙：現(xiàn)在對(duì)企業(yè)拖欠工資這塊，勞動(dòng)法有明確的界定，你只要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就能夠了，保證1個(gè)月不到就能夠拿回屬于你的工資和...
這位爺，您當(dāng)是做生意簽空白支票?。?女人生氣的時(shí)候，什么話都說得出口，要和你離婚，要一輩子不再見到你，一個(gè)人離家出走什么都不要。。。。。。 如果她真的要離婚，會(huì)讓你簽空白紙嗎？ 你在公司是老板，高高在上，但是家中，女兒才是老板，你是給女兒打...
1. 不是去法院起訴，只是去社保部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)于沒有繳納社保醫(yī)保的，可以先協(xié)商解決補(bǔ)繳，如果解決不了，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約...
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沒有簽合同辭職說走就走給工資嗎(辭職沒簽字就走了工資不發(fā))
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 05:10用人單位沒有與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職說走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
沒有簽合同辭職說走就走給工資嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 17:19用人單位沒有與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職說走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
四十歲負(fù)債二十萬-四十歲負(fù)債二十萬怎么辦
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和老板談工資的技巧
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-27 13:11給你點(diǎn)參考信息，希望能幫助到你： 開口之前，一定要了解公司的實(shí)際薪資情況，做到有備而戰(zhàn)。如果公司的工資制度非常健全，每個(gè)級(jí)別都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，那么，除了在應(yīng)該漲工資的時(shí)候——比如升職、服務(wù)期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)提醒一下人事部門，沒有必要再動(dòng)此心思。如果...
該如何給老板說報(bào)工傷險(xiǎn)，因工傷老板報(bào)保險(xiǎn)，然后怎么處理
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-15 14:42工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么？公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門來審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變，許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強(qiáng)與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實(shí)...
勞動(dòng)法規(guī)定試用期內(nèi)可以辭職嗎(勞動(dòng)法規(guī)定試用期內(nèi)辭職要提前幾天?)
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逾期老板可以加微信嗎(微信有人加我說我逾期)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-06-18 22:23逾期了是很麻煩的，如果只是幾天還可以打電話解決，如果時(shí)間長了就麻煩老板欠工資3年不還可以通過甚么途徑拿回井底之蛙：現(xiàn)在對(duì)企業(yè)拖欠工資這塊，勞動(dòng)法有明確的界定，你只要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就能夠了，保證1個(gè)月不到就能夠拿回屬于你的工資和...
老婆冷戰(zhàn)逼自己離婚該不該放棄(老婆一直冷戰(zhàn),我該怎么辦)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-04 07:51這位爺，您當(dāng)是做生意簽空白支票?。?女人生氣的時(shí)候，什么話都說得出口，要和你離婚，要一輩子不再見到你，一個(gè)人離家出走什么都不要。。。。。。 如果她真的要離婚，會(huì)讓你簽空白紙嗎？ 你在公司是老板，高高在上，但是家中，女兒才是老板，你是給女兒打...
可以訴訟社保嗎(單位不交社保能否直接訴訟)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 23:201. 不是去法院起訴，只是去社保部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)于沒有繳納社保醫(yī)保的，可以先協(xié)商解決補(bǔ)繳，如果解決不了，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約...
社保欠繳可以去法院嗎(單位拖欠社保法院管嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-25 03:031. 不是去法院起訴，只是去社保部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)于沒有繳納社保醫(yī)保的，可以先協(xié)商解決補(bǔ)繳，如果解決不了，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約...